час суперечить.
Неприємний тип № 3 - лукавих або нещирий чоловік.
Важко припускати, що завжди і у всіх випадках ми будемо працювати тільки з приємними людьми. Отже, необхідно вчитися взаємодіяти з людьми неприємними і добиватися успіхів у спільній діяльності.
Якщо людина неприємний ВАМ, то можна спробувати:
максимально відключитися від особистого відносини і чітко витримувати формальні правила спілкування.
вважати, що спілкуючись з ним, Ви перемагаєте себе, загартовуєте свою волю і характер.
проаналізувати ситуацію і спробувати змінити своє ставлення до неприємного партнеру.
Можна так само запропонувати кілька способів корекції своєї поведінки в залежності від ролі в групі або організації, яку відіграє неприємна людина. Люди, без яких не можна обійтися і про які не можна не думати: начальники, колеги, підлеглі.
Неприємний тип № 1 - Ваш начальник. У відношенні з ним краща максимальна чіткість в роботі і необтяжлива лестощі.
Якщо такий Ваш колега, то цілком можна за допомогою жартів, іронії, а так само переконливої вЂ‹вЂ‹демонстрації Вашої професійної компетентності знизити його самооцінку і збити пиху.
У відносинах з підлеглим типу 1 варто проводити ненав'язливе, але аргументоване порівняння його роботи з успіхами інших, що призведе до результату, описаного вище.
Якщо Ви маєте справу з неприємним типом № 2, то незалежно від його ролі оптимальним є максимально можливе дистанціювання.
Якщо Ваш начальник - неприємний тип № 3, то слід шукати захист від нього у вищестоящого начальства або спиратися на колективну думку колег. У той же час особистим захистом знову-таки є високий професіоналізм.
У спілкуванні з лукавим колегою або підлеглим бажана разова або постійна демонстрація інформованості про дійсний стан речей.
У спілкуванні з конфліктними особистостями 1 типу необхідно виробляти в собі максимальну терпимість в інтересах справи. У той же час не потрібно з поваги до розуму або таланту кого б то ні було відмовлятися від власних принципів, правил поведінки і гарного тону, етичних норм. У спілкуванні з конфліктними особистостями 2 типу необхідно послідовне і жорстке дистанціювання. Не треба боятися публічно сказати пліткарі або склочник, що Ви поінформовані про справжній стан речей і не збираєтеся терпіти їх поведінку.
Як самому бути приємним? Є багато способів привернути до себе позитивне увагу: регулярно подавати начальникові або керівникові звіти про Ваші досягнення за місяць і план на наступний, стати експертом у певній галузі, приходити на роботу раніше і йти пізніше інших, щиро хвалити і дякувати всіх, хто Вам допомагає, виступати на конференціях і семінарах, займатися громадською діяльністю. Таким чином, психологічна сумісність і срабативаемость з начальником, колегами та підлеглими залежить як від об'єктивних ситуацій та особистісних властивостей цих людей, так і від Ваших зусиль щодо оптимізац...
