службу. Строк випробування в процесі проходження служби може бути скорочений або продовжений в межах шести місяців за згодою сторін. У строк випробування не зараховуються період тимчасової непрацездатності та інші періоди, коли випробуваний був відсутній на службі з поважних причин. Строк випробування зараховується до стажу служби в органах прокуратури. p align="justify"> Вищевказані особи зараховуються на відповідну посаду без присвоєння класного чину і в період випробування виконують покладені на них службові обов'язки.
При незадовільному результаті випробування працівник може бути звільнений з органів прокуратури або за погодженням з ним переведений на іншу посаду.
Якщо строк випробування закінчився, а працівник продовжує виконувати покладені на нього службові обов'язки, він вважається витримали випробування і додаткові рішення про його призначення на посаду не приймаються.
У атестаційної характеристиці, інших відповідних документах в якості необхідних для прокурорів і слідчих якостей зазвичай відзначаються сумлінність, дисциплінованість, принциповість і об'єктивність, коректність, ввічливість, чуйність, скромність, працьовитість, вимогливість до себе і самокритичність, ретельність , старанність і акуратність. Крім цих моральних властивостей особистості при встановленні відповідності прокурорського працівника певної посади оцінюються професійні якості, відповідні функціональним завданням, особливостям професійної діяльності у відповідній сфері (участь у суді, нагляд за дотриманням законів в установах кримінально-виконавчої системи), з урахуванням ієрархічного рівня органу прокуратури в прокурорської системі.
Для професійної спроможності прокурор або слідчий повинні володіти певними рисами характеру: високою працездатністю, енергійністю, волею, ініціативністю, наполегливістю в досягненні цілей, цілеспрямованістю, врівноваженістю, комунікабельністю, здатністю мислити творчо, вдумливістю. Для прокурорів - керівників відповідних органів прокуратури, їх структурних підрозділів, а також слідів-Ватель - керівників слідчо-оперативних груп (бригад) поряд з позначеними моральними та професійними якостями важливе значен-ня має здатність керувати колективом: вміння сформувати завдання, здійснювати контроль за виконанням доручень підлеглими, практично повсякденно навчати їх на робочому місці, здатність впливати на формування та підтримку належного психологічного клімату в колективі.
Для кандидатів на посаду прокурора або слідчого прокуратури в якості критерію придатності виділяється бездоганна репутація. З урахуванням особливого характеру умов роботи в органах і установах прокуратури, напруженості та інтенсивності праці прокурорських працівників, нерідко пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я, інших об'єктивних обставин до кандидатів на ці посади пред'являються певні вимоги станом їхнього здор...
