чол.). Результат слід інтерпретувати як максимально можливий обсяг пропозиції праці, з яким може зіткнутися вітчизняна економіка вже в найближчій перспективі (див. рис. 1). p align="justify"> До 2009 р. чисельність зайнятих нижче побудованого обмеження. Проте вже в 2009-2010 рр.., В результаті демографічної кризи, проявляється дефіцит праці, все збільшується з часом (див. рис. 2). Незважаючи на те, що відбувається в перспективі нарощування основних фондів і заміщення праці капіталом (у формі трудосберегающих технологій) дефіцит трудових ресурсів, тим не менш, виявляється. Як видно з малюнка, реалізація першого сценарію призведе до більш раннього виникнення дефіциту трудових ресурсів. У разі ж інноваційно-активного сценарію, більш високі темпи зростання продуктивності праці, що забезпечуються залученням додаткових інвестицій і впровадженням нових технологій, проте недостатні для того, щоб повністю компенсувати додатковий приріст попиту на робочу силу, пов'язаний з більш швидким, ніж у базовому сценарії , розширенням виробництва. При цьому залучення в сферу зайнятості в середньому додатково 1 млн. чол. віддаляє настання дефіциту всього на 1 рік.
В
Рис. 2. Дефіцит праці при інноваційно-активному (1) і базовому (2) сценаріях, млн. чол. br/>
Необхідно відзначити, що наведена на рис. 2 динаміки перспективного дефіциту трудових ресурсів реалізується за умови, що всі безробітні стають зайнятими. У той же час існуюча сьогодні на російському ринку праці безробіття в значній мірі носить структурний характер. Так, наприклад, в 2004 р. галузева структурна безробіття склала близько 40% загальної. Реальний обсяг структурного безробіття, ймовірно, ще вище, так як існують не тільки галузева, а й регіональна її компонента, і вони не завжди повністю збігаються. Крім того, при оцінці показників обсягів структурної безробіття необхідно враховувати професійні, кваліфікаційні, освітні, вікові та інші диспропорції. Досвід економік розвинених країн показує, що саме на рівні окремих занять і професій структурні невідповідності проявляються в найбільшій формі. p align="justify"> З урахуванням вищесказаного справедливо вважати, що актуальність проблеми структурної безробіття залишається високою, а для структурних безробітних характерна б Гі льшая тривалість перебування в стані незайнятості. Крім того, структурне безробіття вимагає спеціальних заходів державної політики зайнятості для своєї ліквідації. Отже, перспективне її зниження можливе тільки при дуже ефективною структурної макроекономічній політиці. При її відсутності в економіці збережеться деякий В«маргінальнийВ» контингент безробітних, які систематично не можуть знайти застосування своїм навичкам у сфері зайнятості. Тому дефіцит трудових ресурсів може наступити раніше зазначеного терміну. ​​
Нарешті, очевидно, що при настільки очевидну динаміку збільшення ро...
