говір
- посадові інструкції,
- графікі робіт,
- накази та Розпорядження.
Певне значень у здійсненні управлінської ДІЯЛЬНОСТІ відіграють акти на Виконання різніх господарських операцій, інвентарізації, перевірок віщестоящіх органів управління та Контролюючим державних органів. Ці документи засвідчують фактичність стан предмета, об'єкта перевіркі на годину перевіркі, або за Певний терм ін роботи. При віявленні недоліків Останні відображаються в актах для їх Подальшого Усунення.
9. Предложения для удосконалення ДІЯЛЬНОСТІ встанови
Як вже відмічалося, відділ освіти Лебедінської РДА є бюджетною установою, оскількі вона утворена органом ДЕРЖАВНОЇ власти та утрімується за рахунок бюджетних коштів. Відділ освіти має право вести діяльність Виключно в межах асігнувань, затверджених КОШТОРИС и планом асігнувань, дотрімуючісь фінансово-бюджетної дісціпліні и максімальної економії матеріальніх ЗАСОБІВ и копійчаних коштів.
діяльність відділу контролюється органом місцевої власти, фінансовим органом, державним казначейством, Податковий інспекцією, фондами пенсійного та СОЦІАЛЬНОГО страхування. Тоб фінансово-господарська и навчально-виховна діяльність відділу освіти регламентована и всякі Зміни в ее діяльність вносяться после погодження з відповіднімі органами. Альо и в ціх умів, при необхідності або доцільності заходь по удосконалення роботи встанови впроваджується.
ознайомитись з діяльністю встанови, провівші співставлення Головня Показників у додатках (ЧИСЕЛЬНІСТЬ Навчальних Закладів, кількість учнів, класів, потреба у фінансування, фактичність фінансування та Другие) можна сделать Висновок, что внаслідок Зменшення чісельності населення СІЛ и відповідно Зменшення дітей, кількість учнів у школах зменшується. Зменшення учнів, згідно з методикою віділення коштів на освіту, зменшується и ОБСЯГИ фінансування, тоб кошти віділяються на кількість учнів, что навчають. Витрати при цьом на утримання приміщень, оплату медперсоналу, комунальні витрати залішаються почти Незалежності від кількості учнів. Тоб Фактичні витрати на утримання одного учні у мало Комплексній школі будут однозначно більші чем у наповненій учнямі школі, вісловлюючісь економічнім терміном, Такі школи є нерентабельними и утрімуються за рахунок других шкіл у значній мірі.
У зв'язку з ЦІМ, В районі вівчаються Варіанти розташування шкіл. Головна перепони у здійсненні цього заходу є організація підвозу учнів до школи. За перше - потрібна Достатньо кількість шкільніх автобусів, як мінімум 16 одиниць, у наявності - 6 одиниць. За другу - психологічний фактор, це згода батьків та теріторіальної громади, Аджея школа Це не Тільки освітній, альо и культурний центр шкірного села. За Третє - залішається залишкових невізначеність Подальшого Існування окрем СІЛ. Тоб над ЦІМ питання нужно існуваті. p> Як вже відмічалося, в повсякденній работе, у відділі освіти вінікають певні труднощі з правове забезпечення, особливо при створенні договірної бази, при проведенні тендерів, при веденні кадрової роботи. У зв'язку з ЦІМ, можна за рахунок існуючіх штатних одиниць ввести посади юриста та інспектора по кадрах. Наприклад: при централізованій бухгалтерії працює старший економіст и два економіста. Переглянувшись їхні ОБСЯГИ робіт можна одну посаду економіста скоротіті, а юриста ввести. Аналогічну роботу можна провести и з методичного кабінету и ввести посаду інспектора по кадрах.
На мою думку запровадження запропонованіх посад юриста та інспектора по кадрах є доцільнім, воно дозволити більш фахово підходіті до вірішенні кадрових вопросам та Дотримання, належноє чином, правових норм у здійсненні своєї ДІЯЛЬНОСТІ.
УСІ Прийняті на роботу люди повінні буті ознайомлені Із умів роботи, правами й обов'язками, что смороду повінні Виконувати.
У Лебединська відділі освіти є інженер з охорони праці. Так як має місце підвіщена Небезпека, то треба своєчасно Проводити навчання Операторів, Проводити Інструктажі, та інше.
Тому при прійнятті на роботу проводяться Інструктажі:
- Перший, ввідній, Інструктаж проводитися при прійнятті на роботу;
- Такоже Одразу проводитися Інструктаж на робочому місці;
- Такоже є Повторну Інструктаж, через пів року;
- Та є таке Поняття, як Позачергове Інструктаж, его проводять з працівнікамі в разі коли Щось Трапляється, мают місце якісь випадка, або звісно ЯКЩО сталося якесь Порушення.
У Статтей розділу В«Охорона праціВ» Кодексу законів про працю сказано, что на шкірному об'єкті, де Працюють люди, повінні буті створені здорові и Безпечні умови праці, что відповідають Вимогами охорони праці. УСІ Будівлі й устаткування НЕ повінні створюваті погрозити Працюючим, а такоже негативно впліваті на стан їхнього здоров'я чи самопочуття.
Права громадян, у тому чіслі працівніків, закріплені у відповідніх нормативно-правових актах, может буті реалізовано Т...
