ожливості його економії за рахунок зростання продуктивності праці. p align="justify"> Приступаючи до аналізу використання ФЗП, в першу чергу необхідно розрахувати абсолютне і відносне відхилення його фактичної величини від планової (базової).
Абсолютне відхилення (? ФЗПабс) розраховується як різниця між фактично використаними коштами на оплату праці і базовим ФЗП в цілому по підприємству, виробничим підрозділам і категоріям працівників:
? ФЗПабс = ФЗП1 - ФЗП0.
Оскільки абсолютне відхилення визначається без урахування зміни обсягу виробництва продукції, то по ньому не можна судити про економію або перевитрату ФЗП.
Відносне відхилення (? ФЗПотн) розраховується як різниця між фактично нарахованою сумою зарплати і базовим фондом, скоригованими на індекс обсягу виробництва продукції. При цьому слід мати на увазі, що коректується тільки змінна частина ФЗП, яка змінюється пропорційно обсягу виробництва продукції. Це зарплата робітників за відрядними розцінками, премії робітникам і управлінському персоналу за виробничі результати і сума відпускних, відповідна частці перемінної зарплати. p align="justify"> Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва (зарплата робітників за тарифними ставками-, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівників будівельних бригад, житлово-комунального господарства, соціальної сфери і відповідна їм сума відпускних).
? ФЗПотн = ФЗП1-ФЗПск = ФЗП1-(ФЗПпер0 * Iвп + ФЗПпост0),
де АФЗПотн - відносне відхилення по фонду зарплати; фонд зарплати звітного періоду;
ФЗП1 - фонд зарплати базовий, скоригований на індекс обсягу випуску продукції;
ФЗПск - фонд заробітної плати базовий;
ФЗПпер0 і ФЗПпост0-відповідно змінна і постійна сума базового фонду зарплати; вп - індекс обсягу випуску продукції.
У процесі подальшого аналізу необхідно визначити фактори абсолютного і відносного відхилення по ФЗП.
Змінна частина ФЗП залежить від обсягу виробництва продукції (УВП), його структури (Уд i), питомої трудомісткості (ТІ) та рівня середньогодинної оплати праці (ОП).
Постійна частина ФЗП залежить від чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного заробітної плати.
для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по ФЗП можуть бути використані наступні моделі:
) ФЗП = ЧР * ВЗП;
) ФЗП = ЧР * Д * ДЗП;
) ФЗП = ЧР * Д * П * ЧЗП,
де ЧР - середньорічна чисельність працівників;
Д - кількість відпрацьова...
