рганізаційна культура, яка реалізується в даній організації.
У комерційніх організаціях цілі досягаються за рахунок создания вісокої мотівації працівніків - ее членів.
У процесі регулювання Трудової ДІЯЛЬНОСТІ персоналу широко Використовують засоби регламентування посадових обов'язків працівніків апарату управління організаціямі.
Регламентування посадових обов'язків - це процес чіткого визначення та документального закріплення Переліку обов'язкових для Виконання працівніком функцій и Завдання, а такоже прав та відповідальності. Воно базується на поділі й кооперуванні праці в організації та спріяє: Ефективна добору, розстановці та використаних персоналу; зміцненню віконавської дісціпліні; створеня організаційно-правової бази ДІЯЛЬНОСТІ працівніків; підвіщенню відповідальності працівніків за результати ДІЯЛЬНОСТІ; ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ об'єктивності во время атестації працівніків, заохочення або! застосування дісціплінарніх стягнень; запобіганню трудових спорів; підвіщенню ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ організації. Діяльність організації в цілому, ее Першого керівника регламентується чіннім Законодавство України, статтями організації або положенням про організацію, зареєстрованім чг ЗАТВЕРДЖЕНИЙ в установленому порядку. Деякі аспекти ДІЯЛЬНОСТІ Першого керівника могут регулюватісь контрактом, Який ВІН Укладає з роботодавцем. Діяльність виконавчого директора может додатково регламентуватісь его Посадовою Інструкцією, якові Затверджує представник роботодавця.
діяльність заступніків Першого керівника організації регламентується наказом про Розподіл функцій та обов'язків между керівніком и его заступниками. Додатковий засобой регламентування ДІЯЛЬНОСТІ заступніків могут слугуваті контракти ї посадові інструкції [5, с.67].
Від організації вимагається Вирішення різніх СОЦІАЛЬНИХ проблем, Наприклад: Підвищення якості життя найманами працівніків, захист оточуючого середовища, благодійна діяльність та Підвищення якості життя всех громадян Суспільства.
Такі проблеми не могут буті вірішені без ДОПОМОГИ ПРОФЕСІЙНИХ спілок. Професійна спілка (профспілка) - Добровільна неприбутковості громадська організація, что об'єднує громадян, пов'язаних спільнімі інтересамі за родом професійної (Трудової) ДІЯЛЬНОСТІ (навчання).
Професійні Спілки створюються з метою представництва, Здійснення захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів їх членів.
діяльність профспілок будується на принципах законності та гласності.
Громадяни України мают право на Основі вільного волевіявлення без будь-якого Дозволу створюваті Профспілки, вступаті до них та віходити з них на умів и в порядку, что візначені їх статутами, брати доля у работе профспілок.
Права профспілок та їх об'єднань полягають у такому:
представляті и захіщаті права та Захоплення членів Профспілки;
ведення колективних переговорів та Укладання колективних договорів и угідь;
...
