2% ОСІБ, працюючих за наймом (неповний робочий день), отримуються заробітну плату нижчих мінімального. p> УСІ ці проблеми потребуються Нагально Вирішення на державному Рівні.
3. Предложения Щодо Збільшення уровня доходів населення Полтавської области
Основними Завдання Щодо Вирішення проблеми НИЗЬКИХ уровня доходів населення Полтавської области є Наступний:
- забезпечення Погашення заборгованості Із виплати заробітної плати та недопущення ее Виникнення;
- Сприяти систематичного Розгляд стану виплати заробітної плати та Погашення заборгованості Із виплати заробітної плати на підпріємствах, установах, організаціях району на засіданнях КОМІСІЇ по вопросам забезпечення своєчасності та повнотіла Сплата податків та Погашення заборгованості Із заробітної плати, пенсій, стіпендій та других СОЦІАЛЬНИХ виплат;
- Сприяти проведенню атестації робочих місць за умови праці та НАДАННЯ пільг и компенсацій за результатами атестації Працюючим у шкідливих умови праці.
- Сприяти Укладання колективних договорів на підпріємствах, установах, організаціях різніх форм власності, а такоже Приведення їх положенні у відповідність Із законодавством та нормами генеральної Догоди та Положень угідь между Обласний радою, радою сільгосптоваровіробніків, радою предпринимателей области;
- забезпечення Підвищення уровня оплати праці працівніків бюджетної сфери на Основі єдиної тарифної Сітки;
- забезпечення Дотримання державних гарантій в оплаті праці всіма суб'єктами господарювання.
Державний Механізм регулювання доходів населення має включать удосконалення законодавчо-правового, економічного, соціально-політічного, адміністративно-організаційного та фінансового ЕЛЕМЕНТІВ его реалізації. p> 1. Звітність, провести реорганізацію системи Оплата праці Шляхом заміні тарифно-кваліфікаційних ставок (Сіток) новою системою, яка Включає Меншем кількість розрядів и вімагає від працівніків вісокої професійної мобільності.
2. Удосконаліті систему заробітної плати у бюджетних Галузії Шляхом набліження до конкретного характеру інтелектуальної праці з врахування норм и механізмів регулювання трудових відносін. Мається на увазі Впровадження у бюджетних Галузії більш високих ставок и окладів, розширення міжпосадової діференціації заробітної плати между Рядові та провіднімі спеціалістами з метою максимально можливіть Використання трудового потенціалу працівніків бюджетних установ и організацій.
3. Поетапна здійсніті Підвищення заробітної плати з одночаснімі змінамі системи оподаткування, механізму ресурсозбереження на виробництві, Реформування других складових механізму господарювання.
4. Питання податкових ставок Щодо прибуткового податку з громадян (податку на доходи фізічніх осіб) винне розглядатіся у комплексі З ПИТАНЬ Реформування оплати праці. Підвищення уровня номінальної та реальної заробітної плати в умів фінансової стабілізації ЕКОНОМІКИ звітність, Забезпечуват...
