оловного лікаря по роботі з сестринським персоналом. Для цього ввести в штатний розклад двох головних мед. сестер, які в свою чергу візьмуть на себе частину обов'язків і звітуватимуть перед одним керівником.
Ввести пряме підпорядкування заступника головного лікаря по роботі з сестринським персоналом, головному лікарю.
Глава 2. Економічна структура ЛПУ
Структура основних, допоміжних і обслуговуючих підрозділів ЛПУ.
Адміністративний сектор: Головний лікар, заступники головного лікаря, юрист, головний бухгалтер, матеріальна група, розрахункова група, кабінет обліку медичної статистики, відділ клінічної фармакології та експертизи якості медичної допомоги, оперативний відділ, канцелярія, фахівці з цивільну оборону, планово-економічний відділ, відділ АСУ, відділ з правової та кадрової роботи, відділ продовольчих ресурсів.
Діагностичний сектор: Відділення ультразвукової та функціональної діагностики, рентгенологічне відділення, відділення радіоізотопної діагностики, ендоскопічне відділення, клініко-діагностична лабораторія.
Допоміжні служби: Служба зв'язку, сигналізації та контрольно-вимірювальної апаратури, служба кондиціонування повітря та опалення, гараж, газова служба та киснева станція, енергетична служба, служба ліфтового господарства, служба ремонту, служба експлуатації та ремонту холодильних установок, головного механіка, інженер з метрології, інженер з ОП і ТБ, харчоблок, пральня, аптека, центральна стерилізаційна.
Основні служби: див. таблиця № 1
Види діяльності ЛПУ:
а) долікарська допомога - робота оглядового кабінету, проведення лікувальної фізкультури, фізіотерапевтичне відділення, клініко - діагностична лабораторія;
б) амбулаторно - поліклінічна допомога - служба цехових і дільничних терапевтів, прийом вузьких фахівців за основними напрямками;
в) стаціонарна допомога - 19 профільних відділень;
г) послуги немедичного характеру - надання палат підвищеної комфортності, перукарських послуг, юридичних консультацій, ремонт одягу та білизни.
Джерела фінансування виконання робіт, медичних і сервісних послуг
МКЛ № 6 ім. Н.С. Карповича надає весь спектр послуг в рамках програми державних гарантій. Для реалізації зазначених завдань використовуються наступні джерела фінансування:
бюджет;
ОМС;
підприємництво;
Розмір за джерелами фінансування:
бюджет - 30% (2007р.), 31% (2008р.);
ОМС - 69% (2007р.); 68% (2008р.);
підприємництво - 1% (2007р.); 1% (2008р.).
Статті кошторису витрат ЛПУ:...
