і т.п. Таким чином, охорона праці підвищує ефективність виробництва, тобто є найважливішим елементом конкурентоспроможності підприємства.
Як же краще побудувати роботу з охорони праці на підприємстві? У першу чергу потрібна не разова акція (чергова кампанія!), Яка робиться від випадку до випадку, в основному для інспектора, а потрібна СИСТЕМА - система управління охороною праці (СУОП), що працює постійно і планомірно. СУОП включає в себе:
цілі, завдання та політику організації в області охорони праці;
організаційну структуру;
діяльність з планування;
розподіл відповідальності;
процедури, процеси та ресурси для досягнення цілей;
аналіз результативності заходів з охорони праці.
Як бачимо, блоки, що складають систему, досить ємко відображають суть дій з охорони праці. Всі ці дії зрозумілі, логічні й вимагають стандартизації на підприємстві відповідно з якимось документом, що встановлює норми. І такий документ є. Це стандарт ГОСТ Р 12.0.006 - 2002 ССБТ В«Загальні вимоги до системи управління охороною праці в організаціїВ», який гармонізований з міжнародним стандартом ОН8А5 18001-99 В«Системи управління охороною здоров'я і безпекою персоналу. Вимоги В». p align="justify"> Слід зазначити, що зараз на підприємствах Росії активно йде впровадження апробованих в усьому світі систем менеджменту якості (СМЯ) за міжнародним стандартом (МС) ІСО 9001:2000. Така система є універсальною системою управління, вибудовує всі бізнес-процеси з метою їх оптимізації та досягнення максимального рівня конкурентоспроможності підприємства. p align="justify"> У цьому плані, мабуть, не варто винаходити велосипед, а варто скористатися системою менеджменту якості за МС ІСО 9001:2000 та СУОП розглядати як окремий блок (елемент) цієї системи.
СМК по МС ІСО 9001:2000 передбачає впровадження принципів якості в практику роботи підприємств, які перебудовують всю систему управління.
Створювана система менеджменту якості є збалансованою системою ефективного управління, що охоплює всі аспекти діяльності підприємства. У цю систему чудово вписується охорона праці, без якої нормальна і ефективна робота підприємства стає неможливою. br/>
2.2 Створення служби охорони праці та організація її діяльності
Державне управління охороною праці здійснюється Урядом РФ і федеральними органами виконавчої влади, а на територіях регіонів - також органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці в межах їх повноважень.
Обов'язок щодо створення на підприємствах і в організаціях служби охорони праці встановлена ​​статтею 217 Трудового кодексу РФ, згідно частини першої якої з метою забезпечення дотримання вимог охорони праці ...
