чол.
Облікова чисельність робітників і службовців ділянки:
Кількість основних виробничих робітників - 9 чол.
Кількість робітників для ремонту обладнання - 2 чол.
Допоміжні робітники - 2 чол.
Керівники - 1 чол.
Спеціалісти - 1 чол.
Службовці - 1 чол.
Разом: 16 чол.
3.2 Визначення річного фонду заробітної плати
Річний фонд заробітної плати складається з основного та додаткового. Основний фонд заробітної плати робітників визначається виходячи з розрахункової чисельності робітників, розряду виконуваних ними робіт, годинної тарифної ставки з урахуванням всіх видів доплат, надбавок, премій та районного коефіцієнта. Дані, необхідні для розрахунку фонду заробітної плати, представлені в табл. 6, годинна тарифна ставка I розряду - 22,72 р. p align="justify"> До робіт із шкідливими умовами праці відносяться операції, що виконуються в просочувально-сушильному відділенні (нагрівання, сушіння) (табл.7).
Тарифний розряд допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням лінії, - п'ятий; ремонтом обладнання - шостою; іншими роботами - четвертий.
Таблиця 6
Тарифні коефіцієнти (станом на 01.04.2008)
Категорія работРазряд работтретийчетвертыйпятыйшестойседьмойРемонт і налагодження основного оборудованія1, 631,892,122,312,1 Ремонт і налагодження технологічного оборудованія1, 351,551,731,882,03
Розряди робіт і форми оплати праці основних робітників за укрупненими операціями представлені в табл. 7. br/>
Таблиця 7
Розряди робіт і форми оплати праці основних робітників
Вид работиФорма оплати трудаРазряд работиРазборка та збирання двигателяСдельнаяшестойСлесарная: очищення замерыСдельнаяшестойСварочная - обробка кінців валу СдельнаяшестойНагревПовременнаячетвертыйСушка, окраскаПовременнаяпятыйСтаночная: обробка колектора і др.Сдельнаяшестой БалансировкаСдельнаяседьмойКонтроль:
При розрахунку фонду основної заробітної плати робітників взяти: премії - в розмірі 60% від тарифного заробітку і відрядного приробітку; відрядний приробіток - виходячи з коефіцієнта виконання норм (5%,); доплата за важкі та шкідливі умови праці - до 12% від тарифної ставки (окладу); районний коефіцієнт - 0,15; доплата за роботу в нічний час - 40% від тарифного заробітку.
Тарифна заробітна плата керівників і фахівців, без урахування районного коефіцієнта, приймається рівною 12400 руб. і 10850 руб. відповідно, службовців - 7550 руб. (Станом на 01.04.2008). p align="justify"> Розрахунок річного фонду заробітної плати представлений в таблиці 8.
Таблиця 8
Розрахунок основного фонду заробітної плати
Вид роботи або група раб...
