вони несуть колективну відповідальність. Виробнича бригада є первинним осередком трудового колективу підприємства та низовою ланкою управління. Бригадна форма організації праці відповідає сучасним вимогам виробництва, розвитку демократичних засад в управлінні, зміцнення трудової дисципліни, вихованню колективізму. p align="justify"> Розрізняють два основних види бригад: комплексні та спеціалізовані. Комплексні бригади створюються з робітників різних професій, які виконують певний комплекс робіт. Спеціалізовані бригади об'єднують робітників або близьких спеціальностей для виконання окремих технологічних операцій. p align="justify"> Комплексні і спеціалізовані бригади можуть бути змінними, якщо робочі бригади працюють в одну зміну, або наскрізними, якщо в них включені робітники всіх змін. Великі бригади можуть складатися з ланок, які створюються з робітників однієї зміни або з робочих декількох професій. Можуть створюватися наскрізні технологічні бригади за предметною ознакою. p align="justify">) Поліпшення організації та обслуговування робочих місць. Основною ланкою виробництва є робоче місце. Робоче місце - це одиниця структури підприємства, де розміщені виконавці роботи, обладнання, інструмент та предмети праці. Основними принципами організації та обслуговування робочих місць є: плановість, комплексність обслуговування і попередження всіх можливих порушень, неполадок. p align="justify">) Раціоналізація прийомів і методів праці, тобто впровадження прогресивних прийомів. Для вивчення передових прийомів і методів роботи здійснюється розчленування виробничого процесу на операції, прийоми, руху, мікроруху. p align="justify">) Удосконалення мотивації праці. Вона поділяється на матеріальне і моральне стимулювання діяльності працівників. p align="justify">) Поліпшення підготовки і підвищення кваліфікації кадрів. Воно включає підготовку та перепідготовку кадрів, як на самому підприємстві, так і за межами його (на різних курсах, семінарах, ВУЗах). p align="justify">) Поліпшення умов праці. Під умовами праці розуміється та зовнішнє середовище, в якій працює працівник, та виробнича обстановка, яка оточує його на виробництві. Умови праці визначаються багатьма санітарно-гігієнічними, психофізіологічними і соціальними чинниками. p align="justify">) Зміцнення дисципліни праці. Дисципліна праці передбачає добросовісне виконання працівниками покладених на них обов'язків щодо раціонального використання знарядь і предметів праці, робочого часу. p align="justify">) Удосконалення нормування праці.
2.2 Поділ і кооперація праці
Поділ праці - це розмежування діяльності людей у ​​процесі спільної праці. Основними видами поділу праці на підприємстві є функціональне, професійне та кваліфікаційне. p align="justify"> Функціональний поділ праці - це розмежування діяльності працівників у відповідності з тими функціями, які вони виконують на виробництві. p align="justify"> Зале...
