т, що в замороженому вигляді вони зберігаються тривалий час не втрачаючи смакових і поживних властивостей. Пельмені слід обов'язково заправити олією, сметаною, щоб повною мірою відчути їх незабутній смак. На додаток до пельменів ВАТ "Гродненський м'ясокомбінат" пропонує увазі покупців котлети. Збалансованість смаку - їх відмітна властивість. Тепер немає потреби витрачати зусиль на приготування фаршу, примастка його спеціями, надання йому форми. Вправні кулінари вже зробили цю рутинну роботу за Вас. p align="justify"> Шкіряна сировина
ВАТ "Гродненський м'ясокомбінат" пропонує за невисокою ціною шкури крупно-рогатої худоби і свинячі шкури. Різні сорти задовольнять будь-який попит. p align="justify"> Корми
Корми, будучи вторинним продуктом, проте грають значиму роль для сільського господарства. Висока калорійність і забезпеченість важливими життєвими елементами роблять їх незамінними у тваринництві. ВАТ "Гродненський м'ясокомбінат" надає широкий асортимент кормів для різних видів тварин. p align="justify"> 2. Організація праці в цеху
.1 Зміст і завдання організації праці
Організація праці (ОП) є складовою частиною організації виробництва на підприємствах будь-якої форми власності. Під ВІД розуміється сукупність заходів, спрямованих на раціональне використання праці працівників з метою досягнення високої продуктивності праці. p align="justify"> ВІД на виробництві вирішує завдання, які можна розбити на три групи: економічні, психофізіологічні та спеціальні.
Психофізіологічні завдання ВІД полягають у забезпеченні найбільш сприятливих умов праці, при яких зберігається здоров'я і працездатність працюючих.
Соціальні завдання ВІД полягають у створенні умов для підвищення ступеня привабливості праці.
Зміст ВІД розглядається в основних напрямках щодо її вдосконалення. До числа найважливіших напрямків відносяться:
) Удосконалення форм поділу і кооперації праці. Поділ праці йде за такими ознаками:
Функціональне, коли працівники виконують різні виробничі функції:
Всередині кожної функціональної групи відбувається розподіл праці між працівниками залежно від їх професії та спеціальності. Такий поділ називається професійним. У професійних групах відбувається подальший поділ праці між працівниками залежно від їх кваліфікації. Цей вид поділу праці називається кваліфікаційним. p align="justify"> Поділ праці передбачає і його кооперацію, тобто об'єднання людей для участі в пов'язаних між собою процесах праці. Кооперація знаходить вираз у суміщенні професій, колективних формах роботи, створенні бригад і т.д.
Однією з форм організації праці є об'єднання робітників у бригади для спільного виконання виробничих завдань, за які...
