ння своїх службових обов'язків.
На підприємстві В«ОптикаВ» для основних і допоміжних робітників рекомендується застосовувати почасово - преміальну систему оплати праці.
Річний фонд заробітної плати на оплату праці працівників підприємства визначається, як сума річного фонду заробітної плати основних і допоміжних робітників, річного фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців і МОП.
На підприємстві застосовуються такі тарифні ставки (табл.4)
Таблиця 4. Годинні тарифні ставки
Розряди робітників тарифна ставкаСтавкаКоеффіціент1 разряда27, 062 разряда35, 181,303 разряда45, 731,694 разряда51, 681,915 разряда58, 452,166 разряда66, 032,44
3.1 Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників
Для розрахунку річного фонду основних робітників встановлюється рівень їх кваліфікації (табл.5)
Таблиця 5. Зведена таблиця кваліфікації основних робітників
Найменування посади Розряди ЧісленностьIIIIIIIVVVIОсновние рабочіе18-24336Чісло людино-разрядов79-412121536Средній тарифний разряд4, 38
Середній тарифний розряд визначається, як частка від ділення суми людино-розрядів на число основних робітників.
1. Розрахунок годинної тарифної ставки середнього тарифного розряду
Чср.т.ст. = Чм + (Чб-Чм) * a, (7)
де: Чср.т.ст. - Годинна середня тарифна ставка
Чм - годинна тарифна ставка меншого розряду
Чб - годинна тарифна ставка більшого розряду
a - дрібна частина середнього розряду
Чср.т.ст. = 51,68 + (58,48-51,68) * 0,38 = 54,25 (грн.)
2. Розрахунок річного фонду прямої заробітної плати основних робітників
прям = Чср.т.ст. + ВЕФ * Росн (8)
де: прям - річний фонд прямої заробітної плати основних робітників
Чср.т.ст. - Годинна середня тарифна ставка (грн.)
ВЕФ-корисний (ефективний) фонд робочого часу за планом (год)
Росн. - Число основних робітників (чол)
прям = 54,25 * 1617,1 * 18 = 1579.098 (тис. крб.)
3. Розрахунок річного фонду премій і надбавок основних робочих
прем і над = (Фпрям * Нпрем і над)/100 (9)
де: прем і над - річний фонд премій і надбавок основних робочих
Фпрям - річний фонд прямої заробітної плати о...
