сновних робітників (тис. крб.)
Нпрем і над - норматив премій і надбавок для робітників 50%.
прем і над = (1579 * 50)/100 = 789,549 (тис. крб.)
4. Розрахунок річного фонду додаткової заробітної плати основних робочих
доп = ((Фпрям + Фпрем і над) * Нд)/100 (10)
де: доп-річний фонд додаткової заробітної плати основних робочих
Фпрям - річний фонд прямої заробітної плати основних робітників (тис. крб.)
Фпрем і над - річний фонд премій і надбавок (тис. крб.)
Нд-норматив додаткової заробітної плати для робітників 10%
доп = ((1579,098 +789,549) * 10)/100 = 236,865 (тис. грн.)
5. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників
= прям + і над + доп (11)
де: - річний фонд заробітної плати основних робітників (тис. крб.)
прям - річний фонд прямої заробітної плати основних робітників (тис. крб.)
і над - річний фонд премій і надбавок для основних робітників (тис. крб.)
доп. - річний фонд додаткової заробітної плати (тис. крб.)
= 1579.098 +789.549 +236.865 = 2605.512 (тис. крб.)
3.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати допоміжних робітників
Проводиться в тому ж порядку, що і розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників.
Відмінність полягає в тому, що допоміжні робочі тарифікуються по першому і другому розрядах, і їх кваліфікація (середній тарифний розряд) істотно нижче, ніж середній тарифний розряд основних робітників.
Для розрахунку річного фонду допоміжних робітників встановлюється рівень їх кваліфікації (табл.6)
Таблиця 6. Зведені дані кваліфікації допоміжних робітників
Найменування посади Розряди Чисельність IIIIIIIVVVIВспомогательние рабочіе2-2 ---- Число людино-розрядів 4-4 ---- Середній тарифний разряд2, 0
. Розрахунок годинної тарифної ставки середнього тарифного розряду
Чср.т.р. = Ч.т.ст. * Коеф. (12)
Де: Ч.т.ст. - Годинна тарифна ставка тарифного розряду, руб.; p align="justify"> Коеф. - Коефіцієнт годинно...
