Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація нормування праці на підприємстві

Реферат Організація нормування праці на підприємстві





tify"> Для аналізу виконання встановлених норм часу або вироблення розроблені різні методи. Більшість з них складні і громіздкі, при їх використанні пред'являються високі вимоги до вихідних даних, тому вони майже не застосовуються на рівні підприємств. У той же час існує ряд простих і зрозумілих методів оцінки, які дають достатньо інформації для прийняття управлінських рішень. p align="justify"> Аналіз виконання норм слід проводити регулярно, вивчаючи при цьому не тільки величину виробітку, а й динаміку її зміни, а також розподіл працівників за рівнем виробітку. Тоді на підставі результатів аналізу можна буде приймати рішення не тільки з нормування праці, але і з удосконалення організації та управління виробництвом. p align="justify"> Зазвичай вважають, що недовиконання норми (вироблення менше 100%) - це погано, а перевиконання (вироблення більше 100%) - це добре. З точки зору здорового глузду це правильно, але ... не все так однозначно. Для управлінця інтерес представляє аналіз динаміки зміни показника виконання норм - порівняння поточних даних з:

а) попередніми результатами даного працівника або

б) результатами інших виконавців. p align="justify"> Приводом для тривоги повинно стати суттєве відхилення показника: незалежно від того, в більшу чи меншу сторону відбулися зміни - це погано. br/>

Глава 2. Нормування праці і витрат робочого часу працівників цеху на прикладі ВАТ В« Калузький Електромеханічний ЗаводВ», (ВАТ "КЕМЗ")


.1 Коротка характеристика ВАТ В« Калузький Електромеханічний ЗаводВ»


Назва та адреса: Відкрите акціонерне товариство В«Калузький електромеханічний заводВ»/ВАТ В«КЕМЗВ» /, 248 002, м. Калуга, вул. Салтикова-Щедріна, д. 121. p align="justify"> Калузький електромеханічний завод був заснований 24 серпня 1917 на базі майстерень з ремонту телеграфно-телефонної апаратури, пройшов складний шлях у своєму розвитку і з'явився практично засновником приладобудування, різних товарів народного споживання (ТНС) та технічного обладнання в м. Калузі. У 1918-1922 рр.. завод займався ремонтом і відновленням трофейних засобів зв'язку для Червоної Армії. З 1929 р. по 1930 р. проводилися реконструкція та будівництво нових виробничих корпусів. p align="justify"> Протягом наступних десяти років на заводі відбувається освоєння і випуск перших вітчизняних літеродрукувальних телеграфних апаратів БТА-31. Випущено перший телефон-автомат В«ТаксофонВ». Виготовлена ​​перша партія АТС. Почалося освоєння першокласного 9-лампового радіоприймача В«СВД-9В». Випущені телеграфні апарати СТ-35, Морзе-38, Бодо. p align="justify"> Під час Великої Вітчизняної війни 1941-1945 рр.. завод евакуюють. У цей період випускаються телеграфні апарати для фронту, створюються фронтові бригади. Після війни починається відновлення виробництва. p align="j...


Назад | сторінка 7 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Планування та оптимізація грошових потоків підприємства (на прикладі ВАТ &К ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Ринкова вартість ТОВ "Калузький кабельний завод"
  • Реферат на тему: Дослідження зміни норми виробітку робочого