ваційним комплексам слід відносити наступні два типи поєднання: ВМ> ВПМ> ВОМ і ВМ = ВПМ> ВОМ. Найгіршим мотиваційним комплексом є тип ВОМ> ВПМ> ВМ. p align="justify"> За результатами дослідження мотивації трудової діяльності можна вирахувати мотивацію в цілому в колективі:
ВМ = 35
ВПМ = 29
ВМО = 24,5
Таким чином, даному колективу властивий наступний мотиваційний комплекс: ВМ> ВПМ> ВОМ, що є найкращим варіантом мотиваційного комплексу, а значить, активність членів колективу мотивована самим змістом виконуваної діяльності, прагненням досягти в ній певних позитивних результатів , тому низька емоційна нестабільність.
Висновок
Дана виробнича практика мала для мене величезне значення. Вона дозволила краще опанувати психологічним інструментарієм, дозволила працювати на різних рівнях: з керівником і колективом, відпрацювати комунікативні навички, навчитися грамотно вибудовувати відносини з психологом організації. p align="justify"> Практика складалася з трьох частин: дослідження складу, структури та основних проблем організації, визначення я керівництва колективом - як завдання від організації, дослідження соціально-психологічних особливостей виробничого колективу.
В ході проходження даної практики ми виконали всі поставлені завдання. Ознайомилися з реальною роботою психолога в організації. Проходження виробничої практики дозволило придбати і закріпити вміння проведення психологічних досліджень. Крім цього, в процесі проходження практики були сформовані психологічні навички спілкування з людьми. З'явився досвід підходу до людей і досвід інтерпретації результатів дослідження. br/>
