е поширення для оцінки результатів праці персоналу в даний час отримала система так званих коефіцієнтів трудових показників, що характеризують внесок працівників у розвиток організації.
1.2 Аналіз витрат робочого часу
Норми праці є мірою праці, яка визначається витратами робочого часу на виробництво продукції. Тому в основі нормування праці лежить вивчення витрат робочого часу і їх оптимізація. p align="justify"> У відповідності з трудовим законодавством робочий час - це час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки. Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. p align="justify"> Робочий час поділяється на час роботи і час перерв у роботі.
Час роботи - це період часу, протягом якого працівник здійснює підготовку до роботи, її безпосереднє виконання і завершення. У свою чергу, час роботи ділиться на час виконання виробничого завдання і час роботи, не обумовленої виробничим завданням. p align="justify"> Час роботи з виконання виробничого завдання включає в себе час, витрачений на підготовку та безпосереднє виконання виробничого завдання, і складається з підготовчо-заключного часу, оперативного часу і часу обслуговування робочого місця.
Підготовчо-заключний час витрачається на підготовку до виконання роботи і на дії, пов'язані з закінченням роботи (одержання завдання, установка інструментів, налагодження устаткування, здача готової продукції тощо).
Оперативне час витрачається працівником безпосередньо на виконання виробничого завдання. До складу оперативного часу входить основна робота і допоміжна робота. p align="justify"> Час обслуговування робочого місця пов'язано з необхідністю організації працівником власного робочого місця і догляду за ним для підтримки в робочому стані.
Час роботи, не обумовлене виробничим завданням, складається з часу, витраченого на виконання випадкових (виправлення браку) і непродуктивних (необгрунтованих) робіт.
Час перерв у роботі являє собою час, протягом якого працівник, перебуваючи на роботі, не працює. Час перерв складається з часу регламентованих перерв і часу нерегламентованих перерв. p align="justify"> Час регламентованих перерв - це час на відпочинок і особисті потреби, виробничу гімнастику, час перерв, встановлених технологією і організацією виробничого процесу.
Основним завданням організації та нормування праці є скорочення часу нерегламентованих перерв у роботі. До числа нерегламентованих перерв відносяться:
перерви через порушення нормального ходу технологічного процесу - погана організація праці, несвоєчасне обслуговування робочого місця, поломки обладнання, збої в електропостачанні та ін,
