влення відповідної політики в галузі винагороди генерального директора, членів правління та керівників основних структурних підрозділів. Беручи до уваги, що забезпечення ефективної діяльності товариства належить до функцій ради директорів, визначення такої політики доцільно віднести до компетенції зазначеного органу. p> Права та обов'язки членів ради директорів і її голови визначаються Законом про господарські товариства, іншим законодавством та статутом.
Абсолютно зрозуміло, що рада директорів повинна користуватися довірою акціонерів. В іншому випадку він не зможе ефективно працювати і виконувати покладені на нього функції. У зв'язку з цим членами ради директорів не рекомендується обирати осіб, які притягувалися до кримінальної відповідальності за злочини у сфері економічної діяльності або за злочини проти державної влади, інтересів державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, а також до відповідальності за адміністративні правопорушення в галузі фінансів і ринку цінних паперів.
Підставою сумніватися в тому, що член ради директорів буде діяти в інтересах акціонерів товариства, є і наявність у нього так званого конфлікту інтересів. Зокрема, не рекомендується обирати до ради директорів працівників або акціонерів юридичної особи, що конкурує з даним суспільством. p> Щоб рада директорів належним чином виконував свої обов'язки і вносив реальний внесок в управління підприємством, члени ради директорів повинні володіти знаннями, навичками і досвідом, які дозволяють приймати ефективні рішення. У зв'язку з цим у статуті товариства було б не зайве закріпити конкретні вимоги до членів ради директорів (наприклад, вища освіта, наявність управлінського досвіду тощо). p> Вимоги до кваліфікаційних, професійним і іншим якостям кандидатів у члени ради директорів, а також порядок прийняття рішень радою директорів можуть бути визначені відповідним локальним нормативним актом господарського товариства, затвердженим загальними зборами його учасників.
Говорячи про чисельний склад ради директорів, необхідно підкреслити, що не існує ідеального кількості його членів, прийнятного для всіх компаній. Існує безліч факторів, тим чи іншим чином впливають на кількісний склад ради. Зазвичай виходять з того, що кількість членів ради директорів повинно дозволяти налагодити плідну, конструктивну дискусію і, як наслідок, приймати швидкі зважені рішення. Крім того, законодавство, зокрема, стаття 84 Закону про господарські товариства, передбачає, що в товариствах з кількістю акціонерів понад однієї тисячі чисельний склад членів ради директорів не може бути менше 7 членів, а для підприємств з кількістю акціонерів понад 10 тисяч - менше 9 членів.
Правове становище членів ради директорів
Цікаве питання про правове становище членів ради директорів: чи є вони працівниками підприємства? Іншими словами, чи необхідно висновок із зазначеними особами трудового договору? На жаль, існує думка, щ...
