розмірі, встановленому для оплати понаднормової роботи (ч. 2 ст. 116, ст . 69 ТК).
Якщо працівник є внутрішнім сумісником, в табелі його прізвище буде вказана два рази: в одному рядку враховується час основної роботи, а в другій - час роботи за сумісництвом. Це зручно, тому що на великих підприємствах співробітник може працювати за сумісництвом в іншому підрозділі. p> Вихідні і святкові дні, як правило, позначаються буквою "В". Однак якщо працівник перебуває у відпустці (трудовому або соціальному), то в табелі (наприклад, кодом "О" і "А") слід відзначати не тільки робочі, а й вихідні дні, так як відпустка надається співробітнику виходячи з кількості календарних днів . Зазначимо, що співробітники, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, також вказуються в табелі обліку робочого часу, оскільки обліку підлягає і невідпрацьований час (ч. 6 ст. 133 ТК). p> Святкові дні, що припадають на період відпочинку, для трудових відпусток слід враховувати під кодом "В", так як вони не включаються до календарних днів відпустки, а для соціальних - під кодом "А", тому що святкові дні включаються до календарних днів соціальної відпустки.
Допомога з тимчасової непрацездатності призначається за робочі дні (години) за графіком роботи працівника (ч. 1 п. 27 Положення про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах, затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 30.09.1997 N 1290). У зв'язку з цим в табелі обліку робочого часу дні тимчасової непрацездатності, що припадають на вихідні та святкові дні, необхідно відзначати кодом "В". p> Якщо на момент заповнення табеля немає документів, що підтверджують причину відсутності працівника, можна зробити відмітку про неявку з нез'ясованих причин (наприклад "НП").
Заповнений табель підписується особою, яка його склала, керівником підрозділу і перевіряється інспектором з кадрів, який також ставить свій підпис.
Приклад.
?????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????
? Дані про робочий час працівників для заповнення примірної форми? p align="justify">? табеля?
? 1. Директор підприємства працює за 5-денного робочого тижня і має? p align="justify">? 8-годинний робочий день. ? p align="justify">? 2. Головному бухгалтеру підприємства встановлено режим гнучкого робочого? p align="justify">? часу з обліковим періодом місяць. ? p align="justify">? 3. Інженеру з охорони праці встановлено неповний робочий час: по 5? p align="justify">? годин 4 дні на тиждень, вихідні - п'ятниця, субота та неділя. Крім? ​​p align="justify">? того, він є внутрішнім сумісником на 0,5 ставки на час?
? відсутності основного працівника секретаря-референта. Перебував у навчальному? p align="justify">? відпустці без збереження заробітної плати та за основною ...
