ють, завдають шкоди або усувають своїх суперників В»
А.Здравомислов: В«найважливіша сторона взаємодії людей в суспільстві, ... форма відносин між потенційними й актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена ​​ворогуючими цінностями і нормами, інтересами і потребами В»
Д.Майерс: В«конфлікт - сприйнята несумісність дій і цілей В»[усі цитати - 2]
Анцупов і Баклановский виділяють наступні ознаки конфлікту:
Граничний випадок загострення соціальних протиріч;
Форма відносин між суб'єктами соціальної дії по приводу розв'язання гострих протиріч;
Поведінковий антогонизм;
Відкрита боротьба соціальних суб'єктів, спосіб взаємодії;
Сприймана несумісність дій і цілей [2, c.37].
Види конфліктів - варіанти конфліктної взаємодії:
Конфлікти розрізняють:
- за способами їх дозволу на антагоністичні і компромісні;
- за природою виникнення на соціально-організаційні та емоційні;
- за спрямованістю впливу на вертикальні і горизонтальні;
- за ступенем вираженості на відкриті, приховані та потенційні;
- за кількістю учасників, задіяних у конфлікті, на внутрішньоособистісні, міжособистісні і міжгрупові та ін [3, c. 29]. <В
4.1 Історія розгляду питання про внутриличностном конфлікті
Одним з перших, хто заговорив про внутрішньоособистісний конфлікт, був З. Фрейд. Виділивши три структури особистості В«ВоноВ», В«ЯВ» і В«зверхуВ», вчений стверджував, що між афективним, тваринам В«ВоноВ» і соціальним, моральним В«ЗверхуВ» завжди існую протиріччя, які або врівноважуються В«ЯВ», або переходять в невротичні стани.
Такі неофройдисти, як Е. Фромм і К.Хорни кілька видозмінили концепцію Фрейда. Вони стверджували, що внутрішньоособистісний конфлікт виникає в результаті невідповідностей між В«Я-реальнимВ» та В«Я-ідеальнимВ».
Широке поширення проблема внутриличностного конфлікту отримала у школі К. Левіна. У теоретичних поглядах цієї школи, ВЛК розглядався як конфлікт мотивація, причинами виникнення якого є: вибір між привабливими, але взаємовиключними альтернативами, між непривабливими за принципом В«менше із золВ» і боротьба В«заВ» і В«протиВ», коли одна і та ж мета рівною мірою приваблива і неприваблива.
Л.Фестингер, представник когнітивістського напрямку, визначав ВЛК як протиборство двох В«знаньВ», які не можу співіснувати.
У гуманістичної психології особистісний конфлікт пояснюють неможливістю самореалізовуватися на увазі нав'язаних вимог ззовні (К.Роджерс). p> Велика кількість робіт, пов'язаних з розробкою теорії ВЛК, існує у вітчизняній школі: В.С.Мерлин вперше говорить про важливість суб'єктивного ставлення до ситуації протистояння, Н. В. Грішиній і С.І.Еріна виділяють особистісні рольові конфлікти, Б.В.Зейгарник і Б.С.Братусь розглядають проблему зіткнення між реальними можливостями і ідеальними цілями, Ф.Е.Василюк, В.В.Кортава і Е.Б.Фанталова описують ситуацію, коли людина не може сприйняти чуттєво певні суспільні цінності (В«ЦінністьВ» по Е.Б.Фанталовой), а лише усвідомлює їх (В«ДоступністьВ»). p> Розгляд всього масиву теоретичних пошуків по проблемі ВЛК дає нам достатньо широке всебічне уявлення про його особливостях, видах, причини виникнення, способи вирішення. Однак проблема такої кількості досліджень полягає в тому, що ніхто не описав явище повністю, а обмежився тільки тією частиною, яка потрапляє в проблематику його наукової школи.
В
4.2 Робоче визначення поняття В«внутрішньоособистісний конфлікт В»
Шипілов виділяє два походи до визначень конфліктів:
Широкий: зіткнення сторін, думок, сил (такі конфлікти можливі й у неживій природі
Звужену: зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок чи поглядів опонентів або суб'єктів взаємодії (Люди, групи людей)
При перенесенні вужчого визначення з міжособистісних на внутрішньоособистісні конфлікти автор виводить наступне визначення: Внутріособистісний конфлікт - виражене негативне переживання, викликане тривалою боротьбою структур внутрішнього світу особистості, що відображає її суперечливі зв'язки з соціальним середовищем і затримує ухвалення рішення [3. c.30].
Чому нам буде зручно виходити саме з цього визначення? Згадаймо, що Е.Ю.Пряжнікова і Н. С. Пряжников виділяють наступні властивості процесу професійного самовизначення:
Складна, багаторівнева організація: вибір зазвичай розтягнутий за часом, крім того існує певна і постійно мінлива ієрархія факторів, що визначають прийняття рішення
Суперечливість: вибір - це завжди відмова від чогось, від якихось наявних рівнозначних альтернатив, між яким завжди існують протиріччя, які повинен дозволити суб'єкт.
Що підтверджує формулювання В«затяглася боротьба структур внутрішнього світу особистості В»(В« вибір розтягнутий за часом В»,В« протиріччя рівнозначних альтернатив В»). Якщо детально р...
