онуваних робіт на основі вдосконалення та застосування прогресивної технології, техніки, організації праці, управління, передового досвіду, економії трудових, матеріальних і фінансових ресурсів.
Створення здорових і безпечних умов праці та належних санітарно-гігієнічних умов.
До шкідливих факторів виробництва ставитися шум. Продукція, що випускається цим цехом призначена для постачання основних і допоміжних цехів комбінату, крім того надходять замовлення від міських організацій, а також виконуються замовлення с/г. p align="justify"> Персонал і організаційна структура
Бюро відділу праці механічного цеху (БОТ) складається з:
Начальник бюро
інженер з організації праці та нормування 1категорія
інженер з організації праці та нормування 2 категорії
інспектор з кадрів
табельник
На місце начальника бюро призначається особа, що має вищу професійну освіту за спеціальністю В«Економіка і управління на підприємствіВ», стажу роботи за профілем не менше трьох років. Підпорядковується начальнику Управління персоналу структурних підрозділів. У посадові обов'язки входить:
здійснення безпосереднього керівництва і контролю за роботою підлеглих працівників.
аналізування існуючих у структурному підрозділі систем оплати праці для всіх категорій працівників.
розробка положень про оплату праці та преміювання працівників структурного підрозділу. організаційний праця підрозділ персонал
підготовка необхідних документів, розрахунків для нарахування працівникам підрозділу заробленої плати, розрахунків до наказу про нарахування премії керівникам, службовцям і фахівцям структурного підрозділу .. Здійснення подання підготовлених документів за місцем вимоги у встановлені терміни. p align="justify"> організація розрахунків нормативної чисельності працівників, необхідної для забезпечення виконання поставлених перед структурним підрозділом завдань і функцій із застосуванням норм праці, визначення відхилень штатної і фактичної чисельності від нормативної і причини відхилень.
підготовка штатного розкладу робітників, керівників, фахівців і службовців та зміни до нього.
організація контролю правильності застосування майстрами норм виробітку і коефіцієнтів до них.
здійснення аналізу стану технічного нормування в структурному підрозділі.
забезпечення своєчасного та якісного обліку трудових показників.
здійснення своєчасного заповнення книги В«Показники по праціВ».
здійснення роботи з виявлення втрат робочо...
