тися і її вдосконалювати. Цінності не є чимось, що можна побачити, і тому вони вислизають від розуміння. Їх можна розпізнати тільки вивчаючи реакції і підходи, що лежать в основі поведінки людини. p align="justify"> Цінності можна визначити, розглядаючи ставлення людини до наступних атрибутів життя:
В· до влади (з повагою, піддаючи сумнівам ...);
В· до результату роботи;
В· до ризику;
В· до допомоги іншим;
В· до життя і роботи;
В· до заохочення і покарання;
В· до задоволень і т.д.
Деякі цінності можуть розділятися всіма членами суспільства, інші не розділяються. Може бути повна підтримка поглядів, згоду з поглядами, здатність миритися або повну незгоду. Вироблення ціннісних установок людини відбувається досить складним шляхом виховання, спостережень, життєвого досвіду. p align="justify"> У міру накопичення досвіду характер цінностей для людини може змінюватися. При виборі керівника важливо знати, якими моральними і духовними правилами людина керується в житті, роботі, спілкуванні; які його ідеали, ціннісні орієнтири. p align="justify"> Під світоглядними якостями керівника розуміються його ідейні переконання і погляди, його відданість справі, його життєва позиція (життєва філософія), яка утворює певну систему цінностей та ідеалів. У вирішенні багатьох питань, з якими зустрічається керівник, звичайно є кілька альтернативних варіантів рішень. Йому надається певна свобода вибору, що і як робити. p align="justify"> Вибір того чи іншого варіанту залежить від того, що керівник вважає цінним, тобто важливим і правильним. Рішення, прийняті керівником, роблять великий вплив на його життя, на те, як він ставиться до оточуючих, якою людиною він стає. Рішення, прийняті в минулому, визначають поведінку в сьогоденні, вони стають основою цінностей. p align="justify"> Особисті якості - вміння виконувати зобов'язання та обіцянки, рішучість і наполегливість у досягненні мети, нестандартне мислення, ініціативність, високий рівень освіченості та ерудиції, твердість характеру, справедливість, тактовність, охайність, акуратність, вміння розташувати до себе , почуття гумору, хороше здоров'я.
Окремим вимогою виступають етичні норми поведінки руководітеляі фахівця. Етичні норми - це дотримання норм насамперед ділової етики, тобто етичні норми поведінки менеджера в ринковій економіці повинні підкорятися його високим моральним принципам та ідеалам і відповідати зростаючим вимогам корпоративної культури організації. p align="justify"> Стосовно до управління організацією мова, перш за все, повинна йти про наступний:
