евитрати (економії) за формулою:
(1.9)
- відносна сума економії (перевитрати) фонду заробітної плати; - фактічекскій товарообіг звітного періоду; - зміни рівня витрат на оплату праці у% до товарообігу у звітному періоді в порівнянні з планом або базисним періодом. Відповідно до даних таблиці рівень витрат на заробітну плату знизився порівняно з полоном-прогнозом на 3,1% до товарообігу. Це послужило причиною економії суми ФЗП на2314 млн. р.. У порівнянні з минулим роком був, досягнутий відносний перевитрата ФЗП за рахунок підвищення темпів зростання ФЗП:
Абсолютна сума економії фонду заробітної плати в порівнянні з планом становить 2649,7 млн. р.., а з минулим роком був, досягнутий відносний перевитрата на 1043,7 млн. р.. причиною перевитрати, як видно з таблиці збільшення числа працівників і розміру заробітної плати. Розрахунок впливу вищеназваних чинників на ФЗП проводиться за формулами:
(1.11)
(1.12)
-середня ЗП в базисному періоді або за планом; 1 - зміна середньооблікової чисельності працівників у звітному періоді в порівнянні з планом або базисним періодом; СЧР1-середньооблікова чисельність працівників у звітному періоді.
Таблиця 2.9 Розрахунок впливу деяких факторів на фонд заробітної плати
факторсравненіеС планомС минулим годомрасчетРазмер вліяніярасчетРазмер вліяніяЧісленность працівників (502-505) * 20,659-61,98 (502-501) * 13,45213,45 Середня заробітна плата на 1 працівника, млн. р.. (15,504 - 20,659) * 502-2588 (15,504-13,452) * 5021030ітого-26501043
Причиною економії планового фонду заробітної плати на 2650 млн. р.. стало зниження середньої заробітної плати на 5,155 млн. р.., що відбилося зниженням фонду заробітної плати на 2588 млн. р.. та чисельності працівників на 3 особи. Причиною перевитрати фонду заробітної плати порівняно з минулим роком на 1043,7 млн. р.. стало збільшення середньої заробітної плати на 2,052 млн. р.., що відбилося зростанням фонду заробітної плати на 1030 млн. р.. та чисельності працівників на 1 людина, що обумовлено зростанням фонду заробітної плати на 13,45 млн. р.. Ці ж два фактори викликали зростання фонду заробітної плати в динаміці на 1043 млн. р.. На динаміку фонду заробітної плати впливає також співвідношення темпів збільшення продуктивності праці і середньої заробітної плати, яке виражається формулою:
(2.13)
- розмір зміни рівня витрат на заробітну плату в% до товарообігу у звітному періоді; - темп приросту продуктивності праці,%; - темп приросту середньої заробітної плати,%; - рівня витрат на заробітну плату в% до товарообігу у базисному періоді. Таким чином, за рахунок випередження темпу зростання продуктивності над темпом зростання середньої заробітної плати економія фонду заробітної плати склала 0,52% до товарообігу. Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темпи зростання середньої заробітної плати. У цьому зв'язку при плануванні величини останнього важливо визначити коефіцієнт співвідношення даних показників:
(2.14)
-коефіцієнт співвідношення темпів зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці;,-індекси приросту середньої заробітної плати та продуктивності праці відповідно. Отже, при зростанні продуктивності праці на 1% в 2010 році середня заробітна плата збільшилася на 0,69%. Такий значний ріст обумовлений, як уже зазначалося, збільшенням тарифної ставки першого розряду. Для оцінки ефективності використання ФЗП УП В«КирмашВ» необхідно провести факторний аналіз показників стимулювання товарообігу, прибутку і матеріальної зацікавленості працівників, а потім розрахувати коефіцієнт ефективності використання ФЗП. Проведемо аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати табл. 2.10
Таблиця 2.10 Аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати УП В«КирмашВ»
Показники ГодІзмененіе, +, -2010 рік до 2009,% 20092010ФЗП: Сума, млн. р.. У відсотках до товарообігу 6739,6 11,1 7783,3 10,4 +1043,7 -0,7 115,5-Товарообіг на 1 рубль ФЗП, р.99, 6 +0,6106,7 Прибуток на 1 рубль ФЗП , р.0, 130,15 +0,3115,4 Середньорічна заробітна плата на 1 працівника, млн. р.13, 45215,504 +2,1115,2 Середньомісячна заробітна плата на 1 працівника, тис. р.1, 1211,292 +0 , 171115,3 Середній оборот на 1 працівника, млн. р.121, 8148,7 +26,9122,1 Прибуток на 1 працівника, млн. р.1, 82,3 +0,5127,7
З таблиці 2.10 випливає, що товарообіг на один рубль ФЗП у звітному році збільшився на 0,6 р., або на 6,7%, прибуток збільшився на 0,3 р., а середня заробітна плата одного працівника зросла на 15,2%. Зростання товарообігу і прибутку сприяє збільшенню економічної віддачі коштів на оплату праці, а зростання ФЗП - її зменшення. p align="justify"> На підставі даних таблиць зробимо розрахунки умовних показників стимулювання товарообігу, прибутку, ма...
