иків визначається тільки лише їх мотивацією, все ж значення мотивації досить велике. Сучасний зміст механізму мотивації у його теперішньому вигляді формувалося поступово, дослідники даної проблеми поетапно виробляли приріст знань у даній сфері впливу на індивідів для підвищення ефективності їх трудової діяльності. br/>
1.2 Теорії мотивації праці
Традиційно в працях дослідників мотивації працівників різні мотиваційні теорії поділяються на дві категорії: змістовні і процесуальні. Змістовні теорії мотивації грунтуються на ідентифікації тих внутрішніх спонукань (потреб), які змушують нас діяти так, а не інакше. До цієї групи належать концепції Абрахама Маслоу, Девіда Макклелланда, Фредеріка Герцберга та інші. p align="justify"> Більш сучасні процесуальні теорії мотивації грунтуються в першу чергу на тому, як поводяться люди з урахуванням їх сприйняття і пізнання. Найбільш відомими процесуальними теоріями мотивації є: теорія очікування, теорія справедливості і модель мотивації Портера і Лоулера, інші. p align="justify"> Теорія мотивації Абрахама Маслоу. Створюючи свою теорію мотивації в 40-і роки XX в., Маслоу визнавав, що люди мають безліч різних потреб, але вважав також, що ці потреби можна розділити на п'ять основних категорій. p align="justify">. Фізіологічні потреби є необхідними для виживання. Вони містять первинні потреби, перераховані раніше. p align="justify">. Потреби в безпеці і впевненості в майбутньому включають потреби в захисті від фізичних і психологічних небезпек з боку навколишнього світу і впевненість у тому, що фізіологічні потреби будуть задоволені в майбутньому. Проявом потреби впевненості у майбутньому є купівля страхового поліса або пошук надійної роботи з гарними видами на пенсію. p align="justify">. Соціальні потреби, іноді звані потребами в причетності, - це поняття, яке включає почуття приналежності до чого - або кому - або, почуття, що тебе приймають інші, почуття соціального взаємодії, прихильності або підтримки. p align="justify">. Потреби в повазі включають потреби в самоповазі, особистих досягнень, компетентності, повазі з боку оточуючих, визнанні. p align="justify">. Потреба самовираження - це потреба в реалізації своїх потенційних можливостей і зростанні як особистості. p align="justify"> За розглянутійтеорії всі ці потреби можна розташувати у вигляді суворої ієрархічної структури (піраміди), в основі якої розташовані первинні потреби, фізіологічні, потреби безпеки і захищеності, а ближче до вершини - вторинні потреби, причому в самій вершині цієї піраміди - потреби в самовираженні і повазі. Даною ієрархічною структурою Маслоу хотів показати, що потреби нижніх рівнів вимагають задоволення і, отже, впливають на поведінку людини раніше, ніж на мотивації почнуть позначатися потреби більш високих рівнів. У кожен конкретний момент часу людина буде прагнути до задоволення тієї потреби, яка для нього є більш важливою чи більш сильною. На його ду...
