Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Накопичення людського капіталу та достаток природних ресурсів

Реферат Накопичення людського капіталу та достаток природних ресурсів





надає статистично значимого впливу на рівень людського капіталу в регіоні, як і експорт мінеральних ресурсів в цілому. p align="justify"> В іншій роботі було запропоновано ділити природні ресурси на так звані В«точковіВ» (В«point-sourceВ» natural resources) і В«розподіленіВ», В«дифузніВ» (В«diffuseВ» natural resources) ^. До точкових були віднесені вуглеводні, мінеральні корисні копалини, обробіток деяких В«плантаційнийВ» культур (кава, какао). До дифузним земля, ліс, вирощування маїсу, рису та пшениці. За припущенням авторів, якщо точкові ресурси асоціюються з поганими інститутами і тим самим більш низькими темпами зростання, то дифузні ресурси швидше стимулюють економічний розвиток або, принаймні, не гальмують його. p align="justify"> Втім, якщо розглядати нафту як точковий ресурс, з яким у літературі в першу чергу пов'язують негативний вплив природних ресурсів на економічний розвиток, то, як було зазначено вище, можна показати і позитивний вплив цього виду природних ресурсів на накопичення людського капіталу.

Отже, поділ природних ресурсів на стимулюючі накопичення людського капіталу/економічний ріст і пригнічують його також не дало однозначних результатів.

Якість людського капіталу, зростання галузей і природні ресурси


Однак можливий і інший підхід до нашої проблеми. Можна, як це зробили Суслова та Волчкова, проаналізувати зростання галузей, різною мірою потребують високо-і низькокваліфікованому працю в країнах, багатих і бідних природними ресурсами. Гіпотеза при такому підході полягає в тому, що якщо зростають галузі, які потребують висококваліфікованої робочої силі, то створюються нові робочі місця, зростає попит на кваліфіковану робочу силу, домашні господарства спостерігають віддачу від інвестицій в освіту, що створює стимули до інвестицій у людський капітал. Навпаки, якщо галузі, які потребують висококваліфікованому персоналі, ростуть повільніше, ніж економіка в цілому, то і стимули до накопичення людського капіталу слабшають. p align="justify"> В якості показників, що відображають ресурсне багатство, були використані частки виробництва вуглеводнів і нафтовидобутку в ВВП. Крім того, автори використовували частку сировинних товарів (експорту первинного сектора, що включає необроблену сільгосппродукцію, палива і корисних копалин) у ВВП. В якості показника, що відображає потребу в людському капіталі, була використана підрахована на основі даних США ймовірність найму в галузь працівника з високим людським капіталом, з середнім і вище, а також низьким і вище людським капіталом. Автори виявили, що галузі, що вимагають висококваліфікованого персоналу, в країнах, які залежать від видобутку вуглеводнів, демонструють більш низькі темпи зростання. Статистично значущих відмінностей у зростанні галузей, що вимагають низько-і середньокваліфікованої праці, в країнах, багатих і бідних природними ресурсами, не виявлено. Використання частки первинного експорт...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція людського Капіталу. Модель індівідуальної віддачі від інвестіцій ...
  • Реферат на тему: Капітал як економічна категорія. Первинне накопичення капіталу. Сутність, ...
  • Реферат на тему: Формування і розвиток людського капіталу
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок і взаємозалежність людського капіталу та якості життя
  • Реферат на тему: Інновації як вирішення проблеми відтворення і використання людського капіта ...