визначається шляхом ділення встановленого окладу на кількість робочих днів місяця. Потім отримане число множать на кількість фактично відпрацьованих днів. p align="justify"> Вид, система оплати праці, розміри тарифних ставок, окладів, премій та інших заохочувальних виплат фіксуються в Колективному договорі підприємства.
Способи оплати праці працівника не вичерпуються розглянутими формами і системами.
У практиці застосовується також система оплати праці на комісійній основі. У даному випадку оплата встановлюється у вигляді певної частки (%) доходу, який отримує підприємство від продажу працівником продукції або послуг даного підприємства. При цьому оплата може проводитися різними шляхами: а) виплачується стабільний розмір заробітку, б) виплачується гарантований (стабільний) розмір + відсоток від суми проданих товарів; в) виплачується певний відсоток від суми проданих товарів + премія за перевиконання норми продажів. p align="justify"> Фонд заробітної плати (Фонд оплати праці (ФОП)) - це загальна сума коштів у грошовій і натуральній формі, яка розподіляється між працівниками підприємства відповідно до кількості і якості праці. У складу ФОП включаються:
) Оплата за відпрацьований на підприємстві час
В· заробітна плата за тарифними ставками і окладами, за відрядними розцінками й у відсотках від виручки за реалізовану продукцію (роботи, послуги);
В· стимулюючі виплати і компенсаційні доплати до тарифних ставок і окладів.
2) Оплата за невідпрацьований час
В· щорічних, додаткових та навчальних відпусток;
В· працівникам, спрямованих на курси підвищення кваліфікації;
простоїв не з вини робітника; В· пільгових годин підлітків та інвалідів;
В· часу для виконання державних обов'язків та ін
3) Премії та винагороди
В· премії за підсумками роботи за рік;
В· винагороди за вислугу років (стаж роботи);
В· премії, виплачувані регулярно;
В· премії у зв'язку зі святковими днями і ювілейними датами;
В· матеріальну допомогу, що надається всім або більшості працівників і д р.
Фонд споживання - включає всі кошти в грошовій і натуральній формі, що направляються на споживання, а саме:
1)
