align="justify"> В· виробничий персонал;
В· невиробничий персонал.
Непромисловий персонал зайнятий в організаціях культурно-побутового характеру, що перебувають у складі підприємства.
Весь промислово-виробничий персонал за характером виконуваних у виробництві функцій поділяється на такі групи:
В· робочі;
В· керівники;
В· фахівці;
В· службовці;
В· молодший обслуговуючий персонал (МОП);
В· пожежно-сторожова (ПСО);
В· учні.
До категорії робочих відносяться особи, безпосередньо беруть участь у створенні продукту або наданні послуг, а також особи, які забезпечують нормальний перебіг виробництва
Таблиця 6.1. Кількість робітників на підприємстві
Найменування профессііКолічество человек1.Директор12.Бугалтер13.Менеджер по роботі з клиентом14.Программист15.Техник1Итого: 5
7. Фонд заробітної плати
Фонд заробітної плати - це сума грошових коштів, призначених для виплати заробітної плати працівникам підприємства відповідно до кількості і якості праці.
Дохід працівників підприємства складається з двох джерел:
. Фонд заробітної плати;
. Виплати соціального характеру. p align="justify"> Структура фонду заробітної плати.
Для розрахунку річного фонду заробітної плати на початку розраховують прямий, годинний та денний фонди заробітної плати.
Прямий фонд заробітної плати розраховується за формулою:
ФЗП прямий = ФЗП сд. + ФЗП пов., Руб., br/>
Де ФЗП сд. - Фонд заробітної плати відрядників, руб. p align="justify"> Фонд заробітної плати відрядників розраховується за формулою:
ФЗП сд. = Р * Вф, руб., br/>
де Р - розцінка відрядна, руб.
Розцінка розраховується за формулою:
Р = Ст * Нвр, руб.
Р = Ст * Нв, руб.
Р = (ст * ПВМ)/Нвсм
Де Ст - годинна тарифна ставка, руб
Нвр - норма времини на виготовлення однієї одиниці продукції або послуги, годину.
Нв - норма виробітку за годину, од.
Нвсм - норма виробітку за зміну, од
ПВМ - тривалість зміни, час
