fy"> Вф - фактичний випуск продукції за рік, од.
ВФ = ППН
Доплати до фонду вартового:
В· доплати не звільненим бригадиром за керівництво бригадою;
В· доплати за нічні години;
В· доплати резервним робітникам.
Фонд заробітної плати денний визначається за формулою:
ФЗПдн = ФЗПчас + (ФЗПчас *% ДДН)/100, руб
Де% ДДН -% доплат до денного фонду,%
Доплати до денного фонду:
В· доплати за пільгові години підліткам;
В· доплати годуючим матерям.
Фонд заробітної плати річної розраховується за формулою:
ФЗПгод = ФЗПдн + (ФЗПдн * ДГОД)/100, руб.,
де% ДГОД -% доплат річного фонду,%
Доплати до річного фонду:
В· оплата щорічних та додаткових відпусток;
В· оплата відпусток на навчання;
В· доплати за виконання державних обов'язків
ППН - продуктивна програма в натуральному вираз за рік.
Фонд заробітної плати почасових розраховується за формулою:
ФЗПпов. = Ст * Фр * Кпов, руб. br/>
Де Фр - реальний фонд робочого часу, береться з балансу робочого часу, год
Кпов - кількість почасових, чол
Фонд заробітної плати годинний розраховується за формулою:
ФЗПчас = ФЗПпр. + (ФЗПпр *% Дчас)/100, руб. br/>
Де% Д -% доплат до фонду годинного,%
Фонд заробітної плати звітний - це сума грошових коштів, виплачених фактично за підсумками року.
Підприємство Омега розраховує фонд заробітної плати з урахуванням штатного розпису підприємства, застосовуючи контрактну форму оплати праці
Контрактна система.
Контракт - це особлива форма трудового договору між наймачем і працівником. Вона сприяє більш ефективному використанню трудових ресурсів. Контрактна система більш жорстко підходить до вимог, що пред'являються до працівника. Працівник своєю щоденною працею повинен доводити свою професійну придатність, інакше наймач може не продовжити контракт або перервати його до закінчення терміну, в той же час контракт захищає працівника і створює правову основу соціальної захищеності працівника. У контракті можуть ...
