Спеціаліст по роботі з молоддю - це е просто чиновник, не просто державний службовець. Організатор роботи з молоддю повинен мати певний імідж, що створюється в масовій свідомості колегами по роботі, іншими працівниками сфери молодіжної політики, ЗМІ - імідж знаючого, що вселяє довіру, авторитетної людини. В умовах ринкових відносин конкурентно здатна особистість потребує не тільки міцних професійних знаннях, а й у високих ділових, організаторських, моральних і вольових якостях. На ряду з професійними знаннями спеціалісту по роботі з молоддю потрібно бачити мету і перспективи своєї роботи, мати здатність аналізувати і узагальнювати досвід роботи. Йому необхідні глибокі знання права, сучасних методів організації управління системою освіти і виховання, знання економіки цієї соціального середовища. (2)
Він повинен мати розвинені ділові якості, такі як творчий підхід до роботи, почуття нового, уміння гідно оцінити традиції та інновації цілеспрямованість до роботи, самостійність, вибіркове ставлення до навколишньої дійсності, що допоможе визначити стрежень в роботі і не дозволить "йти" то в ліво, то в право, на догоду кон'юнктурі; рішучість, ініціативність, працездатність. Велике значення має вміння вселяти і переконувати словом. Ділові якості повинні доповнюватися організаторськими: умінням організувати трудовий колектив, оцінити людей, створити "команду", встановити ділові відносини, вдосконалювати форми і методи роботи; компетентністю і твердістю прийнятті правильних рішень. p align="justify"> Заслужити авторитет фахівця по роботі з молоддю допоможуть високі моральні якості: справедливість, принциповість, почуття громадського обов'язку, скромність, моральна бездоганність. На ряду з професійними та діловими повинні бути присутніми вольові якості: рішучість, енергійність, наполегливість, витриманість, дисциплінованість. Організатор роботи з молоддю має бути ентузіастом, сам показувати приклад високої відповідальності, брати активну участь у справах муніципалітету, бути дбайливим і душевним, бути істинним громадянином і патріотом. Тільки тоді молодь повірить йому і наслідуватиме його приклад. p align="justify"> Незамінним професійним, діловим і моральним якістю спеціаліста по роботі з молоддю є любов до Людини.
Молодіжний працівник - це громадянин і патріот, людина з великим люблячим серцем, який вірить у світле майбутнє молоді і веде її за собою до самоствердження та виконанню її історичної ролі.
1.2 Професійні компетенції спеціаліста по роботі з молоддю
Сьогодні кадрове забезпечення органів влади, установ та організацій, що працюють у сфері молодіжної політики, на державному рівні визнано далеко недосконалим. Цей факт відзначено в постановочної частини Концепції розвитку кадрового потенціалу молодіжній політики: "в Російській Федерації до теперішнього часу не створена ефективна система розвитку кадровог...
