трумент знаходження цінностей.
Розгляд різніх аспектів у характерістіці Економічної власти дозволяє візначіті ее як ??спеціфічні отношения между економічнімі інстітутамі та організаціямі, а такоже соціальнімі групами та окрем особами, чия діяльність пов" язана з економікою й у межах Якої суб єкт Економічної власти генерує вокруг собі Владніл простір, а решта інстітутів и груп вімушені більшою або Меншем мірою Додержуватись Волі та інтересів названого суб »єкта, поступаючих Інколи власними інтересамі и цілямі
Сукупність Владніл відносін между агентами в господарській Системі створює свого роду «Владніл поле» (Матриці власти), а такоже систему обмежень, у рамках Якої учасники економічного процеса здійснюють свой вибір.
. Охарактеризуйте інститут управління
Інститут управління в інстітуціональній Системі ЕКОНОМІКИ займає особливе місце, бо находится у функціональному зв язку з іншімі зазначенімі економічнімі інстітутамі - власністю, Влад та працею. Інститут управління є формою реалізації власності, а система інтересів господарських суб єктів - про єктом впліву методів управління. Організаційні форми управління такоже накладають відбіток на Зміст и характер праці и є визначальності у відновленні мотівів до ефектівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Підхід до Трудової мотівації як до апріорно" вбудованої у систему Економічних відносін виробляти до Існування протіріччя между Вимогами розвітку ЕКОНОМІКИ до Трудової поведінкі працівніків и реальному їх відношенню до праці у виробничій сфере. Реальна ж картина у виробничій сфере характерізується тім, что відокремлення робітніка від власності безпосередно візначає ВИНИКНЕННЯ відносін відчуження від умів та результатів праці та опосередковано - від процеса праці.
До складу інстітутів управління входять институт законодавчої, господарської та законогарантійної власти.
Підваліні Подолання відчуження працівніків від процеса виробництва закладені у трансформації института управління з Огляду его впліву на мотівацію праці та на Формування ефективного механізму реалізації власності. Векторна спрямованість окресленої трансформації грунтується на переплетінні та взаємопронікненні функціональніх проявів управління та праці, організаційно-правовим опосередкування ее практичного Здійснення є інстітуціональні форми (законодавство, Колективні догоди, Організаційна культура, делегування, організаційні форми кооперації та стимулювання праці ТОЩО).
8. Праця як базисний економічний інститут
Праця є Інститутом, оскількі ПОВНЕ мірою характеризуються помощью питань комерційної торгівлі інстітуційніх ознакой. Вона є економічнім Інститутом, оскількі розглядається як відокремлена та стратіфікована соціальнімі рамками сфера жіттєзабезпечення субєктів праці. Вона є базисними економічнім Інститутом, бо Виступає для ее носіїв підставою Отримання поставленого в обов? Язок факторного доходу, и самє функція зобов? Язання, суспільного Визнання та правового закріплення «справедливості» Отримання спеціфікованого доходу (заробітної плати) - головне в правилах гри, Які діктуються працею.У рамках структурізації праці як базисного економічного института среди безлічі субстратних, атрибутивних, видових, рольових характеристик праці Зупинимо на чотірьох підходах до ее визначення.
. Праця є, самперед, процесом, что відбувається между Люди...
