Юридичним освіту мают-5 чол.,
економічну - 33 чол.,
технічну - 32 чол.,
гуманітарну-4 спеціаліста.
З качана 2005 року:
Прийнято 22 працівника,
- за конкурсом -19 чол.
- з других обставинні - 3 чол.
звільнілось -18 працівніків,
державних службовців - 17 чол.
ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу - 1 чол.
Плінність кадрів за 2005 рік складає 22,2%
Причини Звільнення:
- розірвання трудового договору, Укладення на невизначенності рядків,
з ініціативи працівника -18 чол.
Найбільше звільнілось спеціалістів відділу з призначення пенсій - 5 чол., та відділу надходження доході в - 4 чол. p> Працівники, Які звільніліся на протязі року малі освіту:
ПОВНЕ вищу - 11 чол.,
Неповне вищу - 5 чол.,
СЕРЕДНЯ - 2 чол.
Стаж роботи в Пенсійному фонді України:
До 1 року - 2 чол.,
Від 1 р. до 3 р. - 8 чол., p> Від 3 р. до 5 р. - 7 чол., p> Понад 14 років -1 чол.
Проведена робота по напрямках на 2005/2006 рік працівніків управління ПФУ в м. Павлоград Дніпропетровської области та випускників шкіл по цільовій підготовці спеціалістів для системи Пенсійного фонду України. У 2005 году за направлення Пенсійного фонду України два працівника управління вступили на заочну форму навчання до Вищих Навчальних закладів.
Відповідно до Указу Президента В«Про комплексності програму підготовкі державних службовців В»пройшли навчання в Інстітуті віщої кваліфікації Кіївського национального торговельно-економічного УНІВЕРСИТЕТУ 2 працівника управління та в Національній академії державного управління при Презідентові України Дніпропетровський регіональний інститут державного управління - 2 працівника управління.
Відповідно до плану навчання на короткотерміновіх семінарах пройшли навчання з початку року 23 працівника управління.
Сформовані списки кадрового резерву для ДЕРЖАВНОЇ служби управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської области на 2006 рік. Список кадрового резерву Складення згідно з Вимогами Положення про Формування кадрового резерву, погоджений з виконавчим комітетом Павлоградської міської Ради.
Всього зараховано до кадрового резерву 69 чол., у тому чіслі на керівні посади 26 чол. на посади спеціалістів 43 чол. Серед ОСІБ зарахованіх до кадрового резерву повну вищу освіту мают 36 чол. в тому чіслі 17 чол. - Профільну; Базовим та Неповне вищу 28 чол., З них профільну. Навчають у Вищих Навчальних закладах III-IV уровня акредітації - 5 чол. Із Загальної кількості зарахованіх до кадрового резерву вік до 30 років мают 27 чол., до 45 років - 42 чол.
На постійному контролі находится облік стажу ДЕРЖАВНОЇ служби, прісвоєння Чергова рангів.
З початку року переглянуті та встановлені надбавки за вислуга років 12 державним службовців управління ПФУ в м. Павлоград Дніпропетровської области у відсотках до посадовий оклад з урахуванням доплати за ранг.
29 державним службовців управління прісвоєні Чергові ранги.
Постійно здійснюється контроль Щодо ознайомлення ОСІБ, Які прізначаються на посади державних службовців, Із спеціальнімі обмеженності, Встановлення Законами України В«Про державну службуВ» та В«Про боротьбу з корупцієюВ», Щодо Прийняття на державну службу та проходження ДЕРЖАВНОЇ служби, а такоже Із Загальне правилами поведінкі державного службовців. p> Постійно проводитися робота з кадрового діловодства. Видають Наказ про призначення, Звільнення, Надання Чергова Відпусток.
Робота загально відділу
Загальне відділом забезпечувався єдиний порядок Документування и роботи з документами, відповідно норм та вимог Інструкції з діловодства в Пенсійному фонді України у управлінні. Забезпечувався випуск, копіювання и тиражування, оперативний розшук, зберігання, інформування за Контрольну Завдання та доставка документів. Контролювалася підготовка, оформлення та їх своєчасне Виконання.
Проаналізовано стан Виконання Законів України, АКТІВ Президента України и Кабінету Міністрів України та заходь Щодо Підвищення віконавської дісціпліні в управлінні. До головного управління надано звіт Виконання Наказів головного управління.
Проведена реєстрація 7411 вхідніх та 4517 вихідних документів. Доведено до відома начальніків відділів та завідуючого юридичним сектором та поставлено на контроль 201 наказ по вопросам ОСНОВНОЇ, фінансової та господарської ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже по вопросам охорони праці. Бачено 335 Наказів про відрядження, оформлене 539 відрядніх посвідчень. Відправлено 7000 екземплярів поштової кореспонденції. Розмножила 10000 аркушів документів. Взято на контроль - 251 Завдання, підлягало Виконання - 235. Виконано ВСІ контрольовані документи. Проведено та оформлено протоколи 16 Нарад. p> Організовано роботу архіву управління. ПРОТЯГ дванадцяти місяців 2005 року бачено для роботи 57 архівних документах. ...
