цеху тощо); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд - допуск, дозвіл та інші документи.
Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань. Отримання інструктажу з безпеки праці та проходження стажування працівник підтверджує своїм підписом у відповідному журналі (документі про прийом на роботу, особистій картці проходження навчання).
Особа, яке показало незадовільні знання, до самостійної роботи не допускається і зобов'язане знову пройти інструктаж.
Відповідно до вимог органів охорони здоров'я працівник проходить медичні огляди (попередній при вступі на роботу і періодичні), лабораторні та функціональні дослідження, робить профілактичні щеплення.
Періодичність медичних оглядів, які працівник повинен проходити під час роботи, періодичність та види лабораторних і функціональних досліджень, щеплень, а також участь лікарів - фахівців в попередньому і періодичних медичних оглядах встановлюється відповідно до вимог органів охорони здоров'я. До досягнення 18 років працівник проходить медичний огляд щорічно. Працівник підприємства продовольчої торгівлі (громадського харчування) повинен мати особисту медичну книжку, в яку вносяться результати медичних обстежень, відомості про перенесених інфекційних захворюваннях, про здачу санітарного мінімуму.
Висновок
В ході проходження навчально-ознайомчої практики я познайомилася з організаційною структурою організації ЗАТ «Тандер». Ознайомилася з тим, як організація функціонує на ринку, взаємодіє з постачальниками, споживачами. В цілому в організації склався сприятливий клімат роботи персоналу, всі працівники працюють як одна команда, за час проходження практики не було помічено конфліктних ситуацій між працівниками. Мною були придбані практичні навички роботи в колективі організації та вивчені документи, на підставі яких я провела аналіз господарської діяльності та фінансового стану підприємства і прийшла до наступних висновків:
підприємство фінансово стійке,
організація працює тільки з перевіреними часом кваліфікованими постачальниками;
організація приділяє споживачам величезну увагу, підвищує інформованість ринку, підвищує рівень професіоналізму своїх співробітників;
з аналізу показників руху і технічного стану основних фондів можна зробити висновок про їх стан як задовільний;
основні фонди використовуються ефективно,
підприємство є рентабельним.
Таким чином, можна зробити висновок, що в цілому робота підприємства є досить стабільною, є всі передумови для його подальшого розвитку та збільшення обсягу виробленої продукції.
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс РФ;
. ФЗ «Про акціонерні товариства» від 26.12.1995 р. № 208-ФЗ (чинна редакція від 19.04.2013 р.);
. ФЗ «Про реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців» від 08.08.2001 р. № 129-ФЗ
. ФЗ Про внесення змін в окремі законодавчі акти РФ »від 19.07.2009 р. № 205-ФЗ
. Статут ЗАТ «Тандер», Краснодар, 2011 р.;
