Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Економічне обгрунтування виробництва розширювача ФС

Реферат Економічне обгрунтування виробництва розширювача ФС





ітка пров. ткан. полутомп. 0,28 м20, 5081,0040,501,52 Разом допоміжних матеріалов271, 4110,19 ЕнергетікаВода артезіанська на охл.м34100, 31583129,494,86 ПарГкал479316, 0011,85 Стиснутий воздухм317000,053691,123,42ЭлектроэнергиякВт/ч11000,192211,207,92Топливо (Природний газ) Кг у/т8840, 356314,7011,80 Вода пітьеваям350, 9184,590,17 Разом енергозатрати1067, 1040,02 Всього прямі затрати6628, 76248,60

Таким чином, при виробництві 37,5 т розширювача ФС енерговитрати складуть 40,02 тис. грн, а матеріально-сировинні витрати - 208,58 тис. грн. У сумі це становитиме 248,60 тис. грн.


2.2 Розрахунок річного фонду оплати праці працівників


Кадри хімічної промисловості поділяються на дві групи: промислово-виробничий персонал і непромисловий персонал. До групи непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і перебувають на балансі підприємства, але не пов'язані безпосередньо з процесами промислового виробництва: житлово-комунальне господарство, дитячі садки та ясла, організації охорони здоров'я, т. п. До промислово-виробничого персоналу відносять працівників основних , допоміжних і обслуговуючих виробництв, науково-дослідних підрозділів та лабораторій, заводоуправління, охорони-тобто всіх зайнятих у виробництві або його безпосередньому обслуговуванні.

Кадри, зайняті у виробництві, за характером функцій виконуваних у виробничому процесі класифікуються за певними категоріями. Кожна категорія має свою специфічну частку участі в процесі виготовлення продукції. В основному персонал підприємства поділяється на чотири категорії: керівники, фахівці, службовці, робітники.

Керівники - працівники, які займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів. До них належать директори (генеральні директори), начальники, завідувачі, майстра на підприємствах, у структурних одиницях і підрозділах; головні фахівці, а також заступники перелічених керівників.

Спеціалістами вважаються працівники, які виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи: інженери, економісти, бухгалтери, т. п.

До службовців належать працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль (тобто виконують технічну роботу), зокрема - креслярі, архіваріуси, секретарі, т. п.

Робітники - персонал, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайнятий ремонтом, переміщенням вантажів, т. п.

Всіх робітників ділять на основних - тих, хто безпосередньо бере участь у процесі виробництва продукції, та допоміжних - тих, які виконують функції обслуговування основного виробництва.

На даному етапі роботи розраховується чисельність працюючих за категоріями та річний фонд оплати праці.

При розрахунку чисельності враховують змінний, явочний, штатний і списковий склад.

Змінна чисельність відповідає необхідному мінімуму робітників на виконання завдання протягом робочої зміни. У курсовій роботі змінна чисельність робітників прийнята на рівні базового виробництва, тобто:

N см.=1 людина

Явочна чисельність включає всіх робітників, які з'явилися на роботі на протязі доби. Явочна чисельність розраховується за формулою:

...


Назад | сторінка 7 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві
  • Реферат на тему: Новокаїнові блокади регіонального дії, тобто безпосередньо діють на патолог ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Персонал організації. Планування чисельності та складу персоналу
  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...