justify"> · одноразові виплати стимулюючого характеру:
- одноразові (разові) премії та винагороди незалежно від джерел їх виплати;
- винагороди за підсумками річної роботи, річне винагороду за вислугу років;
- одноразова матеріальна допомога (грошова компенсація), що виплачується всім або більшості працівників;
- винагороди до ювілейних дат, свят, урочистих подій (включаючи подарунки і матеріальну допомогу);
- матеріальна допомога до відпустки, додаткові виплати при наданні відпустки (понад відпускних сум, нарахованих відповідно до законодавства Республіки Білорусь);
- інші одноразові виплати стимулюючого характеру.
До виплат компенсуючого характеру відносяться:
· підвищена оплата праці, застосовуваного в особливих умовах (доплати на важких роботах на роботах із шкідливими умовами праці, на територіях радіоактивного забруднення, за роботу в місцевостях з важкими кліматичними умовами);
· доплати за інтенсивність праці, за ненормований робочий день;
· доплати за роботу в нічний час, за роботу в багатозмінному режимі і режимі поділу робочого дня на частини;
· оплата працівникам за дні відпочинку (відгули), надані у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу, при вахтовому методі організації робіт та інших випадках, встановлених законодавством Республіки Білорусь;
· оплата за роботу в недержавні свята, святкові (неробочі) і вихідні дні;
· оплата понаднормових робіт;
· грошова компенсація за невикористану відпустку;
· інші виплати компенсуючого характеру.
До оплати за невідпрацьований час відносяться:
· оплата трудових і соціальних відпусток, що надаються відповідно до законодавства Республіки Білорусь і колективним договором;
· оплата відпусток, що надаються з ініціативи наймача;
· оплата вільного від роботи дня матерям, які виховують дитину-інваліда віком до 18-ти років, двох і більше дітей віком до 16-ти років, а також одиноким матерям, які мають двох і більше дітей такого ж віку;
· заробітна плата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, направленими для підвищення кваліфікації та перепідготовки;
· оплата відпусток у зв'язку з навчанням, надаються працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва;
· оплата за час вимушеного прогулу;
· оплата простоїв не з вини працівника та інші.
Інші виплати, що включаються до складу фонд заробітної плати:
· вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування, продуктів, пайків (відповідно до законодавства Республіки Білорусь), включаючи грошову компенсацію;
· суми, сплачені організацією у порядку відшкодування витрат працівників по оплаті квартирної плати, комунальних послуг, найму житла (понад передбачених законодавством Республіки Білорусь);
· вартість наданих працівникам безкоштовно або за зниженими цінами товарів, продукц...
