ble>
При трудомісткості 453480,8 чол год енергогосподарство відповідає 12 категорії. br/>
Таблиця 12 - Рекомендовані штати відділу головного енергетика та енергетичних лабораторій. table>
Штати ІТП лабораторій ОГЕ
Мікроклімат
-
-
-
-
< p> -
-
2
Теплових процесів, вимірювання та автоматики
-
-
-
-
2
3
4
електротехнічний
-
-
-
-
2
4
5
Група режиму обліку
-
-
-
-
1
1
2
Вентиляційне бюро
-
-
1
1
2
4
5-6
Сантехнічне бюро
-
-
-
-
-
-
2
Теплосилове бюро
-
-
-
-
-
-
3
Теплотехнічне бюро
-
-
1
2
2
3
3
Електричне бюро
-
-
-
-
3
3
4
Проектно-конструкторське бюро
-
-
1
3
4
6-8
8-10
Бюро планування ППР та економіки
-
-
1
2
3
4
5
Заст. Гол. енергетика
-
-
-
-
1
1
2
Гол. Енергетик
-
-
1
1
1
1
1
Штати енерго-групи у складі енергомеханічного відділу
2
2-4
-
-
-
-
-
Категорія енергетичного господарства підприємства
1
2
3
4
5
6
7
Розділ 7. Планування та розрахунок фонду заробітної плати
Для організації ремонтів та обслуговування енергетичного обладнання та мереж створюються експлуатаційні, експлуатаційно-ремонтні та ремонтні цехи. Оплата праці персоналу почасово-преміальна, а ІТП і службовців - за місячними посадовими окладами. Премія виплачується відповідно до чинного на підприємстві положенням за своєчасне і якісне виконання ремонтно-експлуатаційних робіт за зміст енергетичного обладнання та мереж в постійно експлуатаційному стані. Розмір премії персоналу робітників встановлюється 60% до місячного заробітку і виплачується з фонду заробітної плати, а ІТП і службовцям у розмірі 50%.
7.1 Розрахунок планового фонду заробітної плати персоналу робітників здійснюється з організаційного ознакою і за наступним категоріям Експлуатаційний персонал робочих
7.1.1 Основний фонд заробітної плати
(7)
де: Сч - середня годинна тарифна ставка даного персоналу робітників, руб.
Рд - дійсний фонд часу роботи одного робітника, 1800 годин
ВЕ - Кількість експлуатаційних робітників, чол. p> Кпр - коефіцієнт, що враховує преміальні виплати 1,6
В
7.1.2 Додатковий фонд заробітної плати (резерв майбутніх виплат чергових відпусток)
(8)
де: Ндоп - відсоток додаткового фонду заробітної плати, 12%
В
7.1.3 Відрахування на соціальні п...
