и праці.
Кошти, що направляються до фондів охорони праці підприємств, витрачаються виключно на оздоровлення працівників та поліпшення умов їх праці.
Підприємства, які використовують кошти фондів охорони праці не за призначенням, повністю відшкодовують витрачені кошти в зазначений фонд підприємства і сплачують штраф у Федеральний фонд охорони праці в розмірі до 100 відсотків коштів, витрачених не за призначенням.
Питання оподаткування фондів охорони праці регулюються податковим законодавством Російської Федерації [8]
.2 Методи управління охороною праці на підприємстві
працю охорона безпека
Діяльність щодо поліпшення умов і охорони праці повинна включати основні напрямки:
забезпечення безпеки при експлуатації виробничого обладнання та інших технічних засобів (для цього вимоги безпеки повинні враховуватися на стадії проектування, виготовлення обладнання, при його монтажі, експлуатації та модернізації);
забезпечення безпеки виробничих процесів (технологічних процесів, транспортно-складських і вантажно-розвантажувальних, будівельно-монтажних та інших видів робіт);
безпечна організація виробництва і праці (безпечний стан будівель, споруд, території підприємства, безпечне обслуговування та утримання робочих місць, забезпечення персоналу засобами індивідуального захисту, навчання безпечним прийомам і методам праці, вдосконалення охорони праці, поширення передового досвіду в галузі охорони праці);
забезпечення сприятливих санітарно-гігієнічних параметрів виробничого середовища (оптимальний стан температури, вологості і чистоти повітря на робочому місці, його освітленості, допустимі рівні шуму і вібрації, шкідливих випромінювань);
створення сприятливих психофізіологічних умов праці, режимів праці та відпочинку, темпу і ритму роботи, організація лікувально-профілактичного обслуговування персоналу;
професійний відбір працівників за ключовими професіями (особистостей безпечного типу).
На стан умов і охорони праці в промисловості впливають:
загальний стан економіки країни, галузей і компаній;
стан основних виробничих фондів (зокрема, рівень їх зносу);
прогресивність застосовуваної техніки, технології, організації виробництва;
стан нормативно-правової бази охорони праці (міжнародної, національної, регіональної, місцевої, корпоративної);
організація управління охороною праці на всіх рівнях (федеральному, галузевому, регіональному, місцевому, в компанії);
кваліфікація кадрів, зайнятих охороною праці;
науково-методичне та інформаційне забезпечення системи охорони праці;
природно-кліматичні умови, в яких протікає трудова діяльність [8]
Особливу увагу слід звернути на стан виробничого обладнання та технологічних процесів. За даними Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ конструктивні недоліки засобів праці і недосконалість технологічних процесів є причиною приблизно 3/4 хронічних професійних захворювань. Тенденція посилюватиметься в умовах заміщення капіталу працею...
