мання федеральними державними службовцями вимог до службового поводження ». Так, за матеріалами, які надійшли з органів прокуратури про надання співробітниками того чи іншого органу внутрішніх справ недостовірних відомостей про доходи проводиться службова перевірка, а не перевірки в порядку, встановленому вищезгаданим Указом щодо кожного співробітника, який представив недостовірні відомості. Більше того, її результати на засіданні атестаційної комісії часто не виносяться.
Більше того, окремі керівники продовжують щоквартально звітувати з даних питань про роботу комісій з службової дисципліни та професійній етиці, незважаючи на те, що, починаючи з 2012 року питання недотримання співробітників до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів, надання ними недостовірних або неповних відомостей про доходи, про майно, і зобов'язання майнового характеру є предметом обговорення на атестаційних комісіях.
Всі перераховані вище факти свідчать про низький рівень знань співробітників підрозділів по роботі з особовим складом законодавства Російської Федерації та відомчих нормативних правових актів, формальному підході керівників окремих підрозділів до організації діяльності по даному напрямку, відсутності належного попиту за достовірність спрямовується в МВС по РТ інформації.
При дослідженні протиправних посягань співробітників органів внутрішніх справ повинна враховуватися специфіка їх діяльності та відповідну соціальну роль.
) злочини, безпосередньо пов'язані з виконанням співробітниками своїх службових обов'язків, так звані «професійні» злочину;
) загальнокримінальної злочину, пов'язані з правовим статусом працівника органів внутрішніх справ. До них відносяться злочини загальнокримінальної, вчинені ними під час виконання своїх службових обов'язків або поза службою, але тим чи іншим чином пов'язані з правовим статусом співробітника органів внутрішніх справ;
) загальнокримінальної злочину, які ніяк не пов'язані з правовим статусом працівника органів внутрішніх справ. До них слід віднести злочини, вчинені ним у неробочий час, у побуті і т.д.
Результати досліджень, проведених Варигіним А. І. серед відбувають покарання у вигляді позбавлення волі співробітників органів внутрішніх справ показують, що найпоширенішим злочином, є перевищення посадових повноважень. У РТ за даними на 2008 - 2012 рік близько 86% співробітників було засуджено за ст. ст.285, 286 КК РФ.
Нашою метою при виконанні даного параграфа є розгляд і аналіз наукових позицій ряду авторів з проблеми причин і умов вчинення злочинів співробітниками органів внутрішніх справ. А саме вивчення формування та характеру взаємодії між собою детермінант, з яких співробітник здійснює той чи інший злочин.
Нашими дослідницькими завданнями є:
перше, виявлення загальних, найпоширеніших причин скоєння даного виду злочинів, а також їх класифікації;
друге виявлення тих структурних елементів, необхідних для розробки моделі механізму формування злочинної поведінки серед співробітників ОВС, які не знайшли своє відображення в роботах авторів, вивчених нами в процесі дослідження проблеми;
третє, розглянути класифікацію злочинів і особистості співробітників, які їх вчинили;
