яке, яка абсолютизуючи, включало б раціональні елементи максимально великого числа психологічних концепцій [7, с.62].
.
2.Аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району м. Новосибірськ
.1 Вимоги до професійно важливим якостям особистості інспектора ФНС і об'єкт дослідження
Федеральна податкова служба (ФПС Росії) є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду за дотриманням законодавства Російської Федерації про податки і збори, за правильністю обчислення, повнотою і своєчасністю внесення до відповідного бюджету податків і зборів, у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, за правильністю обчислення, повнотою і своєчасністю внесення до відповідного бюджету інших обов'язкових платежів, а також за виробництвом та обігом спирту етилового, спиртовмісної, алкогольної та тютюнової продукції та за дотриманням валютного законодавства Російської Федерації в межах компетенції податкових органів.
Служба є уповноваженим федеральним органом виконавчої влади, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб як індивідуальних підприємців та селянських (фермерських) господарств, а також уповноваженим федеральним органом виконавчої влади, що забезпечує подання в справах про банкрутство та в процедурах банкрутства вимог про сплату обов'язкових платежів і вимог Російської Федерації за грошовими зобов'язаннями.
Федеральна податкова служба знаходиться у веденні Міністерства фінансів Російської Федерації.
З метою практичного обгрунтування висновків, отриманих у ході теоретичного вивчення проблеми «Соціальний потенціал організації та особистість» у січні-травні 2013 р було проведено дослідження. В експерименті взяли участь 25 фахівців ИФНС по Калінінському району.
Дослідження проводилося за допомогою методики Айзенка на формування особистостях здібностей, проби Наполеона і тесту Люшера.
Мета дослідження по Айзенку: визначити рівні екстраверсії емоційної стійкості і тип темпераменту.
Матеріал та обладнання: тест-опитувальник Г. Айзенка складається з 57 питань, бланк для відповідей, ручка або олівець.
Процедура дослідження
Кількість текстів опитувальника і бланків повинна відповідати кількості опитуваних. Бланк для відповідей являє собою лист з надрукованими на ньому номерами запитань від 1 до 57 і розташованої поруч із номерами колонкою для відповідей «Так» або «Ні».
У завдання експериментатора входить роздача опитувальників, бланків, ручок або олівців і читання інструкції.
.2 Методи та методики дослідження професійно-важливих якостей особистості інспектора ФНС
Інструкція випробуваному: «Вам пропонується відповісти на 57 питань. Уважно читайте ці питання і по ходу читання в бланку проставляйте Ваш відповідь, яка може бути або »Так« або »Ні«. Постарайтеся уявити типові ситуації і дайте перший »природний« відповідь без довгих роздумів. Пам'ятайте, тут немає »хороших« і »поганих« відповідей. Обраний Вами відповідь на питання запишіть у бланку для відповідей проти відповідного...
