номера. Намагайтеся не залишати питання без відповіді ».
Опитувальник наведено у додатку 1.
Для визначення типу темпераменту необхідно визначити величини показників екстраверсії і невротизма. А для оцінки надійності цих показників підраховують величину показника щирості. Величина показників вимірюється в балах, підраховуваних як кількість збігів відповідей випробуваного з питаннями шкал.
Індекс щирості («І») являє собою кількість збігів відповідей випробовуваних з відповідями з наступних питань: Відповідь «Так» з питань № 6, 24, 36; Відповідь «Ні» на питання № 12, 18, 30, 42, 48, 54.
Результати має сенс аналізувати, якщо відповіді випробуваного були досить щирими і величина індексу «І» не перевищує 4 бали.
Індекс щирості відображений в табл. 2.1.
Таблиця 2.1
Індекс щирості (І) в опитуваної групі співробітників
Кількість балловКолічество сотрудніковСвише 454 і ніже20
Таким чином, результати 5 осіб з 25 опитаних можна вважати нерелевантними, тому вони з подальшого розгляду забираються.
На думку Г. Айзенка, поєднання екстраверсії-інтроверсії і невротизма-емоційної стійкості будучи властивостями темпераменту, визначають його тип.
Властивості екстраверсії і інтроверсії протилежні, так само як і друга пара, тобто невротизм-емоційна стійкість.
Їх можна представити на континуумі, де величини одного з показників, наприклад екстраверсії «Е» 0-12 означають відсутність екстраверсії, тобто інтроверсію, а величини 13-24 - її вираженість.
0_________6__________12__________18__________24
інтроверсія екстраверсія
Рівень екстраверсії встановлюють за допомогою таблиці.
Індекс екстраверсії «Е» Рівень екстраверсії-інтроверсії 0-6 7-12 13-18 19-24 висока интроверсия середня интроверсия середня екстраверсія висока екстраверсія
Наведемо результати індексу екстраверсії в опитаної групі співробітників (за винятком тих, чий індекс щирості склав більше 4 балів).
Таблиця 2.2.
Рівень екстраверсії в досліджуваній групі співробітників
Індекс екстраверсії (Е) Рівень екстраверсії / інтроверсііКолічество співробітників, чел.Колічество співробітників,% 0-6Високая інтроверсія3157-12Средняя інтроверсія52513-18Средняя екстраверсія84019-24Високая екстраверсія420
Рис. 2.1. Рівень екстраверсії / інтроверсії в досліджуваній групі співробітників
Таким чином, у досліджуваній групі співробітників більшість співробітників - екстраверти (60%), причому в цій групі переважають співробітники із середньою екстраверсією (40%). Інтровертів у цій групі співробітників - 40%.
Наведемо загальну характеристику екстравертів і інтраверт.
У загальному значенні екстраверсія - це спрямованості особистості на оточуючих людей і події, інтроверсія спрямованість особистості на її внутрішній світ, а невротизм - поняття, синонімічне тривожності, проявляється як емоційна нестійкість, напруженість, емоційна збудливість, депресивність.
Динамічне прояв цих властивостей пов'язано зі швидкістю виробл...
