Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Державна служба Російської Федерації

Реферат Державна служба Російської Федерації





державних службовців


Державний службовець - це громадянин Російської Федерації, виконуючий у встановленому федеральним законом порядку посадові обов'язки щодо здійснення державної посади державної служби за грошову винагороду, що виплачується з коштів федерального бюджету чи бюджету відповідного суб'єкта Російської Федерації. Специфіка праці даної категорії працівників полягає в тому, що предметом їхньої діяльності є інформація, що характеризує стан керованого об'єкта в даний момент, а результатом праці - відповідні рішення і дії, необхідні для зміни стану цього об'єкта в напрямку досягнення поставлених перед ним цілей і завдань.

Праця державних службовців пов'язаний з великою відповідальністю за економічні та соціальні наслідки прийнятих ними рішень. Тому до діловим і особистісним якостям державного службовця пред'являється ряд вимог:

він повинен бути професійно компетентним в сфері своєї діяльності;

мати ділові якості (в тому числі організованість, зібраність, вміти знаходити нові підходи при відсутності достатньої законодавчої бази і відстоювати свої позиції при прийнятті рішень);

вміти досягати поставлених цілей найбільш коротким і ефективним шляхом з найменшими витратами сил, часу і коштів.

За своєю суттю трудова діяльність державного службовця спрямована на реалізацію загальнонаціональних інтересів, на всемірне зміцнення і розвиток всіх сторін суспільного і державного ладу. При цьому рівень оплати праці державних службовців значно нижче, ніж у комерційних структурах, а додаткові соціальні гарантії не повною мірою компенсують складність і значимість їхньої діяльності. Дане протиріччя стало однією з причин реформування державної служби Російської Федерації, оскільки невідповідність значущості праці держслужбовців і його оцінки у формі матеріального (грошового і негрошового) винагороди зумовило наступні негативні явища: втрата кадрового потенціалу (протягом 10 років зі своїх постів підуть більше 50% держслужбовців , що займають ключові посади, а через гострий дефіцит висококваліфікованих фахівців середнього віку їх швидка адекватна заміна неможлива); різке зниження компетентності та морально-етичних якостей державних службовців; високий рівень корупції, втрата мотивації.

Державний службовець - це громадянин Російської Федерації, що складається на державній посаді, виконуючий права та обов'язки, встановлені законодавством про державну службу, і отримує грошову винагороду за рахунок федерального бюджету чи коштів бюджету суб'єкта РФ.

. Залежно від виду державної влади, в органах якої заміщають посади державні службовці, можна розрізнити працюючих:

в представницьких органах;

судових органах;

органах виконавчої влади;

Залежно від кваліфікаційних розрядів державні посади державної служби поділяються на такі групи:

Федерації державним службовцям можуть бути присвоєні наступні кваліфікаційні розряди (класні чини):

дійсний державний радник РФ 1, 2 і 3-го класу - державним службовцям, заміщає вищі державні посади державної служби;

державний радник РФ 1, 2 і 3-го класу - державним службовцям, що заміщає головні державні посади державної служби; ...


Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Проходження державної служби в судових установах Російської Федерації
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Р ...
  • Реферат на тему: Реформування і розвиток системи державної служби Російської Федерації (2009 ...
  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби