="center">
Висновок Культура - це ядро, основа суспільства; матеріальні та духовні цінності людини; спосіб життєдіяльності людей; їх відносини між собою; своєрідність життя націй і народів; рівень розвитку суспільства; накопичується в ході історії суспільства інформація; сукупність соціальних норм, законів, звичаїв, традицій; релігія, міфологія, наука, мистецтво, політика, знакові системи тощо
Ділове спілкування - це перш за все комунікація, тобто обмін інформацією, значущою для учасників спілкування. Комунікативна діяльність являє собою складну багатоканальну систему взаємодії людей.
Стиль спілкування - це індивідуально-типологічні особливості взаємодії між людьми. Фундаментом стилю спілкування особистості є її морально-етичні установки і оцінки соціально-етичних установок суспільства.
Культура ділового спілкування, її зміст і соціальні функції формуються на підставі національного, конкретно-історичного та соціально-культурного компонента, практичному використанні психологічних технік управління людьми, системному розумінні сутності спілкування, його багатофункціональності та діяльнісної природи.
Російський бізнес не ізольований від світового, і умовою його розвитку є засвоєння етичних норм і прийомів використання. Якщо кілька років тому існувала можливість швидкого успіху тільки завдяки відсутності конкуренції, відмиванню грошей, отриманню пільг, ухилення від сплати податків та ін, то сьогодні ситуація змінюється, і важливою умовою розвитку бізнесу стають засвоєння і дотримання етичних норм прийнятих у світовій практиці.
ділова культура російське суспільство
За першою хвилею вільного бізнесу в Росії вже видно друга - представники нової ділової культури. У наші дні позитивні приклади ведення бізнесу і ділова культура все більше актуалізуються.
Для Російської ділової культури характерні такі риси: відносини між людьми важливіше бізнесу, турбота про людей є однією з основних цінностей, чесність і правдивість, ділова людина повинна бути вірний своєму слову, люди повинні бути скромними за замовчуванням, люди працюють, щоб жити.
Виходячи з цього, російська ділова культура не повинна озиратися на інші, вона повинна будуватися індивідуально, відповідно з відбуваються в сфері бізнесу змінами, а також загальним розвитком економіки країни. Російський людина - це унікальна людина, його не можна підігнати під рамки якої або культури, тому наше бажання бути схожими на Захід вкрай нерозважливо.
Таким чином, ділова культура - найважливіша сторона моралі професійної поведінки ділової людини і підприємця. Знання її норм - необхідна професійна якість, яке треба набувати і постійно вдосконалювати.
Інструменти, засоби і способи людського спілкування виникали протягом всієї історії людства і продовжують створюватися зараз.
Список літератури
1. Баринов В.А., Макаров Л.В., «Корпоративна культура організації в Росії», 2008
2.В.А. Співак , Пітер, cерия «Теорія і практика менеджменту», 2009
. Де Джордж Р.Т. Ділова етика. У 2-х томах./Пер. з англ.- СПб.: Економічна школа, - М.: Видавнича г...
