- середньооблікова чисельність працівників, чол.
Залежно від способу вираження обсягу продукції розрізняють три основних методи виміру продуктивності праці:
. натуральний;
. трудової;
. вартісної.
При натуральному методі продуктивність праці обчислюється як відношення обсягу випущеної продукції у фізичних одиницях виміру до середньооблікової чисельності персоналу.
При трудовому методі - як відношення обсягу випущеної продукції, виміряної в нормо-годинах, до середньооблікової чисельності персоналу.
Рівень продуктивності праці вартісним методом визначається шляхом розподілу обсягу випущеної продукції в грошовому вираженні на середньоспискову чисельність персоналу.
Для розрахунку продуктивності праці використовуються показники виробітку та трудомісткості.
Виробіток - найбільш розповсюджений і універсальний показник використання праці. Для її виміру застосовуються натуральні, умовно-натуральні і вартісні (грошові) одиниці виміру. Вироблення відображає кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або що припадає на одного середньооблікового працівника за певний період (день, місяць, квартал, рік). Відповідно розрізняють годинну, денну, місячну, квартальну, річну вироблення.
Показник годинниковий вироблення є універсальним і характеризує продуктивність праці за відпрацьований час, виражене в годинах. Денна вироблення відображає ступінь продуктивності праці протягом робочого дня. Місячна, квартальна, річна вироблення показує використання праці відповідно за місяць, квартал, рік.
ВідРасчетЧасоваяОб'ем випуску продукції ділиться на кількість годин, відпрацьованих усіма працівниками в аналізованому або планованому періодеДневнаяОб'ем випуску продукції відноситься до кількості людино-днів, відпрацьованих усіма працюючими за аналізований періодМесячная, квартальна, годоваяОб'ем випуску продукції належить до середньооблікової чисельності персоналу за відповідний період (місяць, квартал, рік)
Трудомісткість характеризує витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції або роботи. Найбільш часто в якості вимірювача трудомісткості використовується така одиниця як нормо-год. З її допомогою визначають трудомісткість виробничої програми підприємства. Однак стосовно до виміру результативності праці використовуються такі одиниці, як людино-години, людино-дні. Залежно від складу витрат, що включаються в трудомісткість продукції, розрізняють види трудомісткості:
· технологічна - включає витрати основних робочих;
· обслуговування виробництва - включає витрати праці допоміжних робітників;
· виробнича - включає витрати праці основних і виробничих робітників;
· управління виробництвом - включає витрати праці керівників, фахівців і службовців;
· повна - включає витрати праці всього промислово-виробничого персоналу.
факторами, що впливають на зміну продуктивності праці діляться на 2 групи:
) зовнішні - не піддаються контролю з боку підприємства, але роблять на неї вплив, до них відносять:
· динаміка грошових доходів насе...
