ленню;
· конкуренція;
· ціни;
· політичні фактори;
· стабільність на ринку;
· податки і т.д.
) внутрішні - виявляються прямий вплив на зміну продуктивності праці, залежать від самого підприємства:
· рівень автоматизації і механізації;
· кваліфікація працівників, умови праці і плинність кадрів;
· випуск і реалізація продукції.
Рівень продуктивності праці зумовлюється тим, наскільки повно реалізуються основні чинники її зростання за інших рівних умов.
Фактори зростання продуктивності праці відображають причини зміни матеріально-технічних, організаційних і соціально-економічних умов як безпосередньо в процесі виробництва, так і всі його, під впливом яких скорочуються витрати праці на виробництво одиниці продукції.
Форми прояву цих факторів дуже різноманітні і можуть виступати не тільки як конкретні заходи (наприклад, підвищення рівня автоматизації і механізації виробництва), але і як глибинні процеси і явища (наприклад, зміна форми власності, поглиблення господарського розрахунку ). (п.1, с.126-130)
Також важливо відзначити, що існує такий показник, як фонд заробітної плати. Без даного показника організація не зможе вести свою господарську діяльність, у зв'язку з тим, що не зможе оплатити працівникам їх працю.
Фонд заробітної плати - це сума всіх витрат організації на оплату праці, як у грошовій, так і в натуральній формі незалежно від джерел їх фінансування.
Є два джерела коштів для виплати заробітної плати:
) Середа на оплату праці, що включаються до витрат на реалізацію товарів за статтею «Витрати на заробітну плату»;
) прибуток, що залишається в розпорядженні організації після сплати податків і спрямовуються на особисте споживання працівників у вигляді заохочувальних виплат.
До складу фонду заробітної плати за видами виплат включаються:
· заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час;
· виплати стимулюючого характеру;
· виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці;
· плата за невідпрацьований час;
· інші виплати, в тому числі соціального характеру.
Заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час є основним видом виплат, до неї входять наступні складові:
· заробітна плата, нарахована за тарифними ставками, окладами і відрядними розцінками;
· суми індексації заробітної плати у зв'язку з підвищенням цін на товари та послуги;
· вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати;
· доплати за суміщення професій, розширення зони обслуговування, збільшення обсягу вироблених робіт, виконання обов'язків відсутнього працівника, а також за керівництво бригадою;
· заробітна плата працівників, які не перебувають в обліковому складі організації (за виконання роботи за сумісництвом або за договором підряду);
· заробітна плат...
