ном, а також на практичне їх застосування в індустріально розвинених країнах в рамках соціально-економічних систем організації праці на підприємствах, в навчальній літературі триває нав'язування чисто ринкових підходів до аналізу трудових відносин з мізерною коригуванням в бік соціальної сфери.
.1 Роль ринку в формуванні робочої сили країни
Необхідно визнати обмежену роль ринку насамперед у формуванні сукупної робочої сили країни, тобто в її відтворювальномупроцесі, так як держава бере на себе основний тягар з самого народження людини до її глибокої старості в забезпеченні умов для виховання, здобуття освіти, професійної підготовки та перепідготовки, забезпеченні охорони здоров'я, формуванні та підвищенні його культурного рівня, соціальне забезпечення. Тому і з точки зору суспільного, і окремо взятого капіталу держава виконує важливу місію з підготовки для використання ним головного виробничого ресурсу, видатки відтворення якого несумірні з вигодою від його експлуатації.
Регулююча роль держави у сфері трудових відносин визначається і тим, що воно виступає гарантом прав людей праці в області його оплати, безпеки і захисником від свавілля роботодавців. Принципи мінімального рівня оплати праці, індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, обмеження на звільнення працівників, виплати вихідної допомоги, створення нових робочих місць є невід'ємними атрибутами законодавства переважної частини індустріально розвинених країн. Незважаючи на те, що подібного роду законодавчих актів піддаються різкій критиці з боку адептів «вільного» ринку і нарікань з боку роботодавців, вони стають нормою соціально-економічного буття людей праці і передумовою гідного людського існування.
Держава має справу як з безробіттям, так і зі створенням нових робочих місць та проведенням заходів щодо стимулювання ділової активності.
Створюючи біржі праці, держава прагне до поліпшення загальної та структурної слабансірованності попиту та пропозиції на ринку праці шляхом забезпечення необхідною інформацією як людей, що шукають роботу, так і роботодавців. Найкращих результатів у боротьбі з безробіттям досягають там, де основні фінансові ресурси використовуються в активних, а не в пасивних формах, тобто коли основні зусилля спрямовані на роботу з незадіяними трудовими ресурсами, а не на виплату допомоги з безробіття. Подібний підхід дозволяє, з одного боку, стримати утриманські настрої у частини безробітних, з іншого - швидше ввести трудові ресурси в господарський оборот.
Висновок
Отже, вивчення економічного простору соціальної роботи дозволить визначити економічні зв'язки суб'єктів і удосконалювати їх економічні відносини.
Основними завданнями є: забезпечення фінансування витрат на виплату пенсій відповідно до законів України «Про пенсійне забезпечення» та «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»; пенсій військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ строкової служби, допомоги на дітей, а також інших витрат, фінансування яких згідно з чинним законодавством покладено на Пенсійний фонд.
З'явилася реальна база, об'єкт дослідження - економічні відносини в охороні здоров'я, що зумовило формування окремої області конкретних економічних знань - ек...
