вах, що виходять за межі оптимуму. Відхилення від оптимальних умов діяльності вимагають підвищеної вольового зусилля або, інакше кажучи, викликають напругу.
Напруги можуть бути класифіковані у відповідності з тими психічними функціями; які переважно залучені в професійну діяльність і зміни, яких найбільш виражені в несприятливих умовах.
Інтелектуальне напруга - напруга, викликане частим зверненням до інтелектуальних процесам при формуванні плану обслуговування, обумовлене високою щільністю потоку проблемних ситуацій обслуговування.
Сенсорне напруга - напруга, викликане неоптимальними умовами діяльності сенсорних і перцептивних систем і виникає в разі великих труднощів в сприйнятті необхідної інформації.
Монотонія - напруга, викликане одноманітністю виконуваних дій, неможливістю перемикання уваги, підвищеними вимогами до концентрації і стійкості уваги.
Політон - напруга, викликане необхідністю переключення уваги, частих і в несподіваних напрямках.
Фізична напруга - напруга організму, викликане підвищеним навантаженням на руховий апарат людини.
Емоційне напруження - напруга, викликане конфліктними умовами, підвищеною ймовірністю виникнення аварійної ситуації, несподіванкою або тривалим напругою інших видів.
Напруга очікування - напруга, викликане необхідністю підтримки готовності робочих функцій в умовах відсутності діяльності.
Мотиваційний напруга пов'язана з боротьбою мотивів, з вибором критеріїв для прийняття рішення.
Втома - напруга, пов'язана з тимчасовим зниженням працездатності, викликаним тривалою роботою [12].
Стан стомлення
Проблеми стомлення здавна привертали до себе увагу дослідників, у тому числі фізіологів і психологів праці. Пояснюється це їх надзвичайної практичною значущістю:
стомлення є одним з найпоширеніших факторів, що роблять істотний вплив да продуктивність праці.
Втома супроводжується зменшенням виробленої роботи і являє собою дуже складний і різнорідний комплекс явищ. Повний зміст його визначається не тільки фізіологічним, але також психологічним, результативно-виробничим та соціальним факторами.
Зазначені психологічні показники стомлення проявляються залежно від його сили. Буває слабке стомлення, при якому не відбувається значних змін у психіці. Таке стомлення тільки сигналізує про необхідність вжити заходів, щоб не знизилася працездатність. Шкідливо перевтома, при якому різко знижується працездатність і тим самим продуктивність праці. При перевтомі зазначені вище порушення в психічній сфері дуже помітні.
Монотонія праці.
У процесі трудової діяльності крім стану втоми виникає стан монотонності, негативно діє на працездатність людини. Психічний стан переживання монотонності, по Н. Д. Левітова, викликається дійсним і уявним одноманітністю виконуваних на роботі рухів і дій. Під впливом переживання монотонності людина, не вміє це психічний стан стримувати або усувати, стає млявим, байдужим до роботи. Стан монотонності також негативно діє на організм працюючих, приводячи до передчасного стомлення.
Поняття монотонності завжди пов'язується з працею з...
