Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Фінанси автономного установи освіти на прикладі середньої загальноосвітньої школи

Реферат Фінанси автономного установи освіти на прикладі середньої загальноосвітньої школи





2. Складання плану фінансово-господарської діяльності автономного установи


.1 Бюджетна кошторис


) «Заробітна плата».

Заробітна плата працівників установи розраховується на основі галузевих нормативів і положень про систему оплати праці.

Фонд оплати праці працівників освітніх установ складається з наступних фондів:

фонд посадових окладів керівників, фахівців і службовців;

фонд тарифних ставок робітників;

фонд надбавок і доплат.

Посадові оклади керівників, фахівців і службовців освітніх установ визначаються на підставі базової одиниці, базового коефіцієнта і підвищувальних коефіцієнтів.

Твір базової одиниці і базового коефіцієнта становить базовий оклад керівника, спеціаліста і службовця освітнього закладу, який обчислюється за такою формулою:


Бо=Бе x К1,


де:

Бо - базовий оклад;

Бе - базова одиниця;

К1 - базовий коефіцієнт (коефіцієнт рівня освіти).

Базовий коефіцієнт встановлюється виходячи з рівня освіти керівника, фахівця і службовця освітньої установи.

Розмір посадового окладу керівника, фахівця і службовця освітньої установи обчислюється за такою формулою:


До=Бо + Бо х К2,


де:

До - посадовий оклад;

Бо - базовий оклад;

К2 - підвищувальний коефіцієнт

Для визначення розмірів посадових окладів застосовуються підвищувальні коефіцієнти специфіки роботи, стажу, кваліфікації, масштабу управління, рівня управління і коефіцієнт території. Підвищувальний коефіцієнт за вчений ступінь, почесне звання, знак відмінності. Районний коефіцієнт і відсоткова надбавка до заробітної плати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях.


Таблиця 1 - Розрахунок посадового окладу

ДолжностьБазовий окладДолжностной окладІтогоБаз.ед.Баз.ко.Баз. окладПовишающій коеффіціентстажкваліфКлас. Рук.Провер. Піс.рабУч.степеньРай. коэфучитель42481,66796,80,150,150,151,716754,11учитель42481,66796,80,250,150,20,150,31,723686,85

Таблиця 2 - Розрахунок витрат на оплату праці за рік

Кількість учащ.Кол-во вчить. (1 учіт/15 учащ.) Серед. долж. окладИтогоЯнварь-июнь12168220220,489948476,16Сентябрь-декабрь11287620220,486147025,9216 095 502,08 Загальна сума становить 16095 502,08 руб.


) «Інші виплати».


Таблиця 3 - Добові при службових відрядженнях

Найменування показателяКолічество співробітників, які направляються у відрядження в годКоличество діб перебування в командіровкеРазмер оплати добових за 1 деньСумма, руб.Суточние при службових відрядженнях на курси підвищення кваліфікаціі751003500

* Згідно з Постановою Уряду РФ від 8.02.2002 № 93

Компенсація за придбання книговидавничої продукції включається в оклад.

Оплата вартості...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники рівня життя окремих соціальних груп. Коефіцієнт еластичності спо ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності діяльності державного бюджетного освітньої установи сер ...
  • Реферат на тему: Система роботи установи дошкільної освіти щодо професійної адаптації молоди ...
  • Реферат на тему: Роль керівника освітньої установи в розробці нормативно-правової документац ...
  • Реферат на тему: Коефіцієнт гідравлічного тертя