, що вони допомагають особовому складу пізнати славний шлях, пройдений поліцією, перейнятися повагою до важкою і почесній службі в органах. Пропаганда традицій допомагає усвідомити значення діяльності поліції для побудови правового суспільства в нашій країні і, в кінцевому рахунку, підвищує якість роботи органів внутрішніх справ.
Ось чому виховання працівників поліції на прогресивних традиціях є однією з важливих завдань керівників органів внутрішніх справ. Ця робота повинна постійно проводитися і вдосконалюватися, при цьому треба використовувати все різноманіття форм, методів і засобів виховання особового складу на прогресивних традиціях. Комплексно підходити до організації всієї цієї роботи.
Передумовами ефективного впливу прогресивних традицій на процес становлення особистості співробітників органів внутрішніх справ є:
єдність організаторської та виховної роботи;
обрання найбільш дієвих форм і методів виховання на традиціях, диференційований підхід до них;
розвиток індивідуальних форм роботи;
облік нових явищ соціального життя;
вдосконалення форм і методів патріотичного виховання;
вибір і зосередження головних зусиль на найбільш важливих ділянках, уміння знайти головний напрямок в організації цієї роботи.
З метою подальшого вдосконалення ролі традицій у виховній роботі з особовим складом поліції, підвищення методичних навичок вихователів необхідно:
чітко формулювати зміст традицій органів внутрішніх справ, їх психологічний вплив на особовий склад у процесі проведення виховної роботи;
організувати виховний процес так, щоб подвиги старших поколінь служили маяком у справі виховання нових поколінь співробітників.
Для цього необхідно враховувати обстановку, завдання, що стоять перед особовим складом в даний момент, враховувати умови їх застосування; активно використовувати виховні можливості поліцейських ритуалів. Систематично узагальнювати, розвивати, удосконалювати і широко популяризувати позитивний досвід проведення традиційних і формуються нових ритуалів.
Ефективності виховання на традиціях можуть служити найрізноманітніші форми і методи. Серед них:
а) форми і методи емоційно-чуттєвого впливу. Для них характерні урочистість, церемоніальність, музичне і барвисте художест?? енное оформлення, поетичність, образність. До них відносяться: паради, мітинги, збори, ходи, огляди, конкурси, екскурсії, фестивалі, театралізовані вистави, наочна інформація, урочисте нагородження, зустрічі з ветеранами;
б) форми і методи раціонального впливу: публічні читання, конференції, лекції, лекторії, бесіди, доповіді, публікації в засобах масової інформації та ін.
Основними формами виховання на традиціях є:
вивчення історії поліції і оперативно-пошукових підрозділів ОВС, в яких служать співробітники;
екскурсії по місцях бойової слави з покладанням вінків до монументів та пам'ятників;
відвідування музеїв, в т. ч. і краєзнавчих;
перегляди кіно-, відеофільмів і подальше їх обговорення;
святкування Дня працівника ОВС;
зустрічі з ветеранами органів внутрішніх справ;
створення музеїв, залів і кімнат бойової слави органів внутрішніх справ;
урочисте прийняття Присяги та вручення співробітникам зброї; урочисті проводи ветеранів на заслужений відпочинок;
стройові огляди;
Дні пам'яті полеглих на бойовому посту;
проведення спартакіад, присвячених пам'яті співробітників;
шефство над сім'ями загиблих співробітників;
вручення премій ради ветеранів молодим співробітникам, які досягли найкращих показників у службовій діяльності;
проведення окремих занять в системі професійної підготовки особового складу, участь в організації конкурсів професійної майстерності;
участь в уроках мужності та інших виховних заходах, що проводяться для молодих співробітників;
пошукова робота з оформлення книги Пам'яті, розробка проектів експозиції музеїв, кімнат бойової слави.
В даний час співробітники підтримують, зберігають і примножують наступні позитивні традиції:
а) особистої співпричетності з героїчним минулим Вітчизни, з пам'яттю героїв-співробітників, загиблих на бойових постах. Причетність співробітників, у свою чергу, реалізується шляхом:
збору коштів сере...
