но, що травма, що дає ускладнення на протязі 24 годин і за яку не виплачується компенсація як за професійне захворювання, вважається нещасним випадком. У Данії до нещасних випадків відносять травми, отримані в результаті травмообразующего впливу умов праці тривалістю не більше п'яти днів.
Під хронічним професійним захворюванням (отруєнням) розуміється захворювання, що є результатом тривалого впливу на працівника шкідливого виробничого фактора (факторів), що спричинило тимчасову або стійку втрату професійної працездатності.
Професійні захворювання можна розділити на два види:
1. виникають раптово і перебігають гостро,
2. проявляються періодично, після закінчення певного терміну трудової діяльності у вигляді хронічної патології, що формується повільно в залежності від тривалості та заходи впливу на організм шкідливого патогенного фактора.
Закон встановлює, що необхідною умовою визнання захворювання професійним, є виникнення його у працівника при умовах праці, які характеризуються наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на здоров'я застрахованого.
Для визнання професійного захворювання страховим випадком необхідно, по-перше, наявність трудових, або цивільно-правових відносин постраждалої особи зі страхувальником, у разі, якщо в договорі передбачено обов'язок сплачувати внески на даний вид соціального страхування. По-друге, необхідна наявність шкідливих виробничих умов, по-третє, результатом повинен бути шкоди здоров'ю. Відсутність хоча б одного із зазначених істотних ознак страхового випадку, тягне невизнання цього випадку страховим.
Юридичний факт визнання професійного захворювання страховим випадком, встановлюється при послідовній експертизі обставин, умов і причин, що викликали це гостре або хронічне професійне з?? болевание. Наприклад, проводиться оцінка санітарно-гігієнічних умов праці на робочому місці хворого працівника, наявність, тривалість і інтенсивність впливу специфічних шкідливих виробничих факторів як можливої ??причини виникнення, розвитку і перебігу професійного захворювання з тимчасовою втратою працездатності, складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці працівника. Ця оцінка проводиться центром держсанепіднагляду за місцем розташування роботодавця.
Після цього встановлюється заключний основний діагноз гострого професійного захворювання з урахуванням санітарно-гігієнічної характеристики умов праці працівника, складається медичний висновок шляхом внесення відповідних відомостей до медичну документацію і листок непрацездатності з його закриттям і рекомендаціями щодо працездатності.
Ряд захворювань, або точніше - певні стадії ряду захворювань по Федеральному Закону №125-ФЗ не є професійними, незважаючи на свій зв'язок з умовами праці, оскільки не призводять до тимчасової або постійної втрати працездатності. Серед них фахівці виділяють, наприклад, такі як нейросенсорна приглухуватість 1 ступеня, вібраційна хвороба 1 ступеня, хронічний бронхіт без явищ легеневої недостатності та ін. Саме в цій стадії необхідні заходи з реабілітації застрахованих, на цій стадії реабілітаційні заходи показують високу ефективність. При проведення обстеження таких хворих профпатологи дають висновок про професійний характер захворювання та потребу в реабілітації, але Фонд Соціального Страхування не оплачує такі витрати, оскільки відповідно з визначенням, встановленим у Федеральному Законі №125-ФЗ, такі професійні захворювання не є страховим випадком, хоча з економічної, демографічної, соціальної точок зору очевидно, що вигідніше і правильніше було б здійснення ранньої реабілітації, що дозволяє в майбутньому скоротити витрати на страхове забезпечення і зберегти працездатність працівника. Для цього необхідно внести зміну в Федеральний Закон «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» №125-ФЗ і виключити вказівку на втрату працездатності як необхідний ознака професійного захворювання. Для визнання захворювання страховим випадком має бути достатньо підтвердження ушкодження здоров'я і зв'язок цього пошкодження з умовами праці.
Таким чином, представляється необхідним уточнити поняття професійного захворювання, розширивши можливі наслідки впливу, шкідливого виробничого фактора за рахунок включення погіршення стану здоров'я, що не призвело до непрацездатності застрахованого.
Для того, щоб заподіяну здоров'ю працівника шкоду було відшкодовано в порядку обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань повинен бути встановлений факт настання страхового випадку.
За кожному нещасному випадку, кваліфі...
