тий одяг.
. 2 Пожежна безпека. Дії працівників при виникненні пожежі
Основні причини пожеж на підприємстві є:
порушення протипожежних вимог при проведенні електрогазозварювальних та інших вогневих робіт;
порушення правил зберігання, використання, виготовлення і транспортування легкозаймистих речовин і матеріалів;
необережне поводження з вогнем;
куріння у невстановлених місцях та ін.
На випадок виникнення пожеж будівлі, споруди і приміщення повинні бути обладнані пожежною сигналізацією та забезпечені первинними засобами пожежогасіння (вогнегасниками, ящиками з піском, повстю, кошмою, бочками з водою).
Для розміщення первинних засобів пожежогасіння у виробничих та інших приміщеннях, а також на території, встановлюються пожежні щити.
Вогнегасники - технічні пристрої, призначені для гасіння пожеж в початковій стадії їх виникнення.
Внутрішній пожежний кран - елемент внутрішнього протипожежного водопроводу, який обладнується рукавом і стволом.
Для гасіння пожеж використовується також пожежний інвентар (відра пожежні, щити пожежні, ящики з піском і т.д.) та пожежний інструмент (гаки пожежні, ломи, гаки пожежні, сокири і т.д.).
При виникненні пожежі дії працівників повинні бути спрямовані на забезпечення безпеки та евакуації людей.
У разі виявлення пожежі працівник зобов'язаний:
негайно повідомити про це в пожежну службу по тел.101 (при цьому чітко назвати адресу установи, місце пожежі, свою посаду і прізвище, а також повідомити про наявність в будівлі людей).
задіяти систему оповіщення про пожежу;
застосувати заходи до евакуації людей;
сповістити про пожежу керівника установи або його замінює працівника.
. 3 Стан охорони праці в їдальні
В їдальні санаторію Радон серйозних нещасних випадків не траплялося, це показує хорошу роботу управління, сумлінне ставлення до роботи робочих їдальні. Всі робочі дотримуються правил харчової саніторіі і особистої гігієни. Харчова санітарія - це практичне застосування вимог гігієни харчування, спрямованих на забезпечення населення доброякісною, живильної і смачною їжею. Так само для дотримання охорони праці проводяться різні інструктажі. У санаторії Радон проводять чотири основних види інструктажів: вступний, первинний (первинний на робочому місці), повторний та цільовий.
Вступний інструктаж.
Такий інструктаж зазвичай проводять:
- з кожним з працівників, включаючи керівника, яких приймають або переводять на нове місце роботи;
- з учнями і що проходять практику;
- з працівниками, відрядженими в організацію іншими роботодавцями;
- з іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.
Первинний інструктаж.
Проводити первинний інструктаж на робочому місці має право тільки безпосередній керівник, який до початку самостійної діяльності працівника пройшов навчання та перевірку знань з охорони праці.
На робочому місці первинний інструктаж проводиться:
) з усіма знову прийнятими працівниками, які виконують обов'язки на умовах:
укладеного на невизначений термін трудового договору;
- роботи на дому;
- укладеного строкового трудового договору (у тому числі і на період виконання сезонних робіт або на строк до двох місяців);
- сумісництва;
2) з переведеними з іншого структурного підрозділу працівниками;
3) з працівниками, яким доручено виконання нової для них роботи;
) з особами, діяльність яких не пов'язана з організацією трудових відносин:
- відряджені працівники сторонніх організацій;
- учні освітніх закладів, які проходять виробничу практику;
- працівники сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці;
- інші особи, що у виробничій діяльності.
Позаплановий інструктаж.
Для оформлення позапланового інструктажу видається наказ або розпорядження, в якому повинні бути зазначені співробітники, з якими він буде проводитися, причина проведення такого інструктажу, його програма і відповідальні особи.
Позаплановий інструкт...
