о амотівірующей мотиваційної субсістеми відбувається відфільтровування зовнішніх і внутрішніх стимулів, які неприйнятні для особистості. Таким чином, виникають неусвідомлювані мотиви і, відповідно, автоматичне поведінку. Такий механізм, на думку авторів, наприклад, у мотиваційних чинників уникнення тривоги і провини. Десі вважає, що описане вище блокування негативно корелює з почуттям компетенції і з самодетермінації. Він пропонує наступну класифікацію, відображену в таблиці 4.
У більш пізніх своїх роботах автори перестали використовувати поняття мотиваційних субсистем, оскільки мова має тенденцію увазі механізм і програму, яка пасивно ініціюється стимулами, і, таким чином, може бути протиріччя нашої метатеоретической перспективі активного організму (Deci., Ryan, 1985, р. 65). Поняття мотиваційні субсістеми було замінено просто поняттям мотиваційних процесів, які відображаються в комплексі афективних, когнітивних і поведінкових змінних.
Три мотиваційні субсістеми або три мотиваційних процесу відповідають трьом різним типам переконань про природу причинності. У відносинах людини і середовища домінує одна з субсистем. Тому можна говорити про існування трьох різних особистісних каузальних орієнтацій.
Першим поняття каузальних орієнтацій ввів Десі (Deci, 1980), вважаючи, що люди в деякій мірі схильні інтерпретувати (тобто шукати, створювати і оцінювати) події як інформаційні, контролюючі та амотівірующіе, залежно від того , на що вони більш орієнтовані. Відповідно ж до типом орієнтації люди будуть і проявляти різні типи і якості поведінки, когнітивної і афективної сфери. Відповідно, три типи орієнтацій відображають типи саморегуляції, як якби вони знаходилися в інформаційній, контролюючої або амотівірующей середовищі, відповідно. Сила кожної орієнтації дозволяє передбачити широкий спектр психологічних і поведінкових змінних.
Десі вважає, що у людини є максимальна варіативність в плані оперування різними субсистемами і в плані сприйняття певної каузальності як центральної. При цьому у людини є в наявності всі три типи мотиваційних субсистем. Переважний тип субсістеми визначає тип каузальної орієнтації. Відповідно, виділяються три типи каузальних орієнтацій: внутрішня (інтернальна); зовнішня (екстернальна); безособова.
Внутрішня каузальна орієнтація. Люди з такою орієнтацією оперують внутрішньою мотиваційноюой системою. При наявності зовнішньої нагороди дію внутрішньої і зовнішньої мотиваційних субсистем змішуються, і в цьому випадку зовні мотивоване поведінка є обраним. У внутрішньо каузальної особистості виявляються тенденції сприймати локус каузальності як внутрішній і відчувати почуття самодетермінації та компетентності. При внутрішній орієнтації високі ступінь усвідомлення основних людських потреб і чіткість використання інформації для прийняття рішень про поведінку, внаслідок чого розвинене сильне почуття компетентності, самодетермінація і прояв волі на високому рівні. Це відбувається в результаті того, що інформація з середовища і від мотиваційних структур досягає внутрішньою мотиваційною субсистеми і вільно проявляється в свідомості у формі мотивів. Базу для формування мотивів складають усвідомлювані емоції. А сильний прояв волі, підвищений рівень самодетермінації призводять до того, що знижується число автоматичних реакцій.
Такі люди здатні звернути автоматизоване поводження в самодетермінірованную форму, перепрограмувати його або керувати ним на свій розсуд. У них проявляється досить велика кількість автоматизованих реакцій, і мале - автоматичних.
У внутрішньо каузальної особистості немає самозвинувачення у випадку невдачі. Має місце гнучку поведінку і чутливість до змін середовища. Вони вибирають саме такий тип поведінки, який необхідний в даних умовах, і можуть вибрати як зовні, так і внутрішньо мотивовану поведінку залежно від того, що вимагає ситуація.
Зовнішня каузальна орієнтація. Для таких людей характерні прагнення наддосягнень. Вони вірять у залежність одержуваних результатів від поведінкових реакцій і постійно виробляють різні реакції, прагнучи досягти все нових результатів. Прагнучи досягти успіху, вони знаходяться в пошуку його зовнішніх показників. Така поведінка притаманне так званим людям типу А. В основі цієї особистісної орієнтації лежить недолік самодетермінації. Невдачі досягти самодетермінації призводять до постійних стресів.
Зовні каузальна особистість в основному оперує зовнішньої мотиваційної Субсистеми, що веде до негнучкості в поведінкових реакціях і в процесі переробки інформації. Зовнішні прояви подібні до самодетермінації, тобто має місце вчинення вибору. Але рішення при цьому базуються не на внутрішніх потребах, а на зовнішніх імпульсах і критеріях. Спостерігається дефіцит в управлінні мотивами, а не у виб...
